国外第一次工作23个月，第二次工作20个月，第三次工作11个月，公司只给发了第二次的休假基本工资合理吗？

刚才看了下中华人民共和国劳动法，这也太少了吧，就十页纸？
非洲某个国家的劳动法整整有133页纸

工人带薪年休假条例，仅限定了机关、团体、公司、事业单位等单位工人持续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，工人累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及工人跳槽工作时间怎样计量，存在着一些争议。
27日公布的《公司工人带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办法的第四条限定了工人在同一或分别用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院限定视为的工作期间，应当计为累计工作时间。
上面是我国的劳动法，不满五年才休假5天？？？
非周某个国家的年休假规定为：工作满一年的即可享受休假福利，天数为每年22个工作日

为啥我的帖子没人回？？？关键字屏蔽？？

这，你找个律师问问

为什么讨论劳动法就没人？？？

[s:ac:汗]这是土木？

[quote][pid=583134600,30352009,1]Reply[/pid] Post by [uid=42142756]为下水道干杯[/uid] (2022-01-21 00:56):
[s:ac:汗]这是土木？[/quote]是，国外土木狗。天天加班加点到八九点

我不知道你那什么单位。

我这边海外项目回国休假是要发基本工资的，按岗位系数发，而且扣完社保后不能低于本地最低保障工资。

另外海外项目工资是按国内同岗位2.5倍以上发放

ps:好吧，我这也是土木狗，我觉得你那单位涉嫌违法
因为有最低保障工资这一要求，即使是休假，也是要正常发放工资的，否则没法给你交社保，并且工资不能低于本地最低生活保障

ps2：你那什么辣鸡土木单位啊
我这边好歹也是中字头国企，签过合同的正式员工都没辞退一说，就算你不去上班，也得给你按下岗算，也就是交最低社保
之前90年代企业差点倒闭的时候，好多工人下海打工，也没辞退，按最低交社保，然后现在这几年快退了，就回单位上几年班，混个退休拿退休工资也能拿个一两千
如果是一直正常上班的话，之前认识的老同事，也是普通工人，退休后退休工资基本在5k以上，比他上班的时候拿的还多

[quote][pid=583135559,30352009,1]Reply[/pid] Post by [uid=34385179]进击的二炮[/uid] (2022-01-21 01:03):
我不知道你那什么单位。
我这边海外项目回国休假是要发基本工资的，按岗位系数发，而且扣完社保后不能低于本地最低保障工资。
另外海外项目工资是按国内同岗位2.5倍以上......[/quote]一个民企
确实是涉嫌违法，现在我在努力收集证据。我回国的时候还因为票价太高，要让我出一部分钱呢……

“重磅！人社厅宣布996违法！”[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]

douqu都去国外打工了 换个公司啊 跳槽

[quote][pid=583147845,30352009,1]Reply[/pid] Post by [uid=63334511]crixialisnin[/uid] (2022-01-21 04:36):

douqu都去国外打工了 换个公司啊 跳槽[/quote]他这肯定是非洲某基建项目，实际工作环境跟在国内差不多的，就是拿的钱多一点

emm 跑路吧，换个大点的企业或者国企