渡曾漣嘉
2022-01-26T04:55:54+00:00
我本来是潍柴的员工，干得不好也干得不舒服，想离职了，就先请了一个1月4号到17号的病假，后在1月8号提交了离职的相关材料。但是根据我最后收到的相关材料，单位跟我最后是1月4号就解除了劳动合同。我现在就想知道怎么维权，能让单位实事求是一些，改成1月8号解除的劳动合同啊？这还差着好几天的工资呢233！提前谢谢大家啦！
从单位离职了，但是被单位摆了一道，我应该怎么维权？
frytime
拿你1月4号休到17号 的病假单 看病的病历出来啊 你公司敢和你4号解除那不明摆着算你后面几天全是旷工等于开除了 你请假领导同意的证明呢聊天记录之类的东西呢· 公司敢这样做怕是你啥都没有吧····
––
你那个“干得不舒服”和病假麻烦细嗦一下。
Çrîmśøn🖤
所以你为什么要在病假期间递交辞职申请···
渡曾漣嘉
[quote][pid=585003755,30467705,1]Reply[/pid] Post by [uid=60741854]什锦东东[/uid] (2022-01-28 13:24):
所以你为什么要在病假期间递交辞职申请···[/quote]单位催我，说不提辞职，就把我开了
所以你为什么要在病假期间递交辞职申请···[/quote]单位催我，说不提辞职，就把我开了
AnklesOnEbay
[quote][pid=585004716,30467705,1]Reply[/pid] Post by [uid=62269568]_被雨困住的城市_[/uid] (2022-01-28 13:28):
单位催我，说不提辞职，就把我开了[/quote]开了不是更好吗
辞职没有补偿金 辞退是有的
还是说你请的病假是有问题的？
单位催我，说不提辞职，就把我开了[/quote]开了不是更好吗
辞职没有补偿金 辞退是有的
还是说你请的病假是有问题的？
nickatnite
Reply to [pid=585004716,30467705,1]Reply[/pid] Post by [uid=62269568]_被雨困住的城市_[/uid] (2022-01-28 13:28)笑死，开了岂不是更好，N+1的赔偿，仲裁一告一个准。
Çrîmśøn🖤
Reply to [pid=585004716,30467705,1]Reply[/pid] Post by [uid=62269568]_被雨困住的城市_[/uid] (2022-01-28 13:28)那就让他开啊···你这病假一请反而自己被动了···
yKiller
哈哈哈哈， 车钱没了，居然自己提离职。 别人让提你就提？
XxdeadshotxX
不是，你1.8才提交离职申请，他怎么办你1.4离职？只能是他辞退，那就找他要补偿啊。
Cole Jacob LongFellow Guy
你有病历证明吗？没有的话很难
pupperskooper
[quote][pid=585006918,30467705,1]Reply[/pid] Post by [uid=62982346]兩儀·式[/uid] (2022-01-28 13:38):
不是，你1.8才提交离职申请，他怎么办你1.4离职？只能是他辞退，那就找他要补偿啊。[/quote]明显是4号在没的批准情况下就开始不上班了，后面几天算旷工，严格算是违反劳动纪律开除。
不是，你1.8才提交离职申请，他怎么办你1.4离职？只能是他辞退，那就找他要补偿啊。[/quote]明显是4号在没的批准情况下就开始不上班了，后面几天算旷工，严格算是违反劳动纪律开除。