trixx
2021-09-27T07:35:11+00:00
互联网尤其明显，医生教师就好的多。对大多数经验不是不重要，只是不那么值钱。
[quote]
'35 岁现象'出现的根源在于中国的 IT 水平还相对落后，国内在操作系统、中间件、内核软件、数据库等底层技术上与国外差距大，做移动应用的公司较多，软件开发门槛低，甚至有些程序员从培训班出来就能写，对高级人才需求不足。
'如果国内做基础开发的公司越来越多，那可能不会再有 35 岁程序员的问题'。
'35岁+'员工的最大优势是经验，可很多互联网公司不需要这点——不是不需要经验，是经验的赎买成本不具有性价比，能轻易被小年轻拥有的耐操、抗压、要钱少等竞争优势碾压。[/quote]
石化行业，化工行业，30岁以上50岁以下公司各种抢。
也就互联网公司爆出不要35岁以上的。
[quote][pid=554439730,28745811,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-09-30 15:47):
互联网时代哪有经验啊[s:a2:那个…][/quote]搞得都太基础了，深入的不搞当然不值钱了
是幸存者偏差而已。
失败得被淘汰。
越做越吃香的怎么不说
Reply to [pid=554439874,28745811,1]Reply[/pid] Post by [uid=173988]大暗黑天[/uid] (2021-09-30 15:48)互联网公司也就是嘴上说说，真信的行业是谁我不说，但是泥潭老哥有不少从业的[s:ac:哭笑]
是技术发展太快，
部分人员没有跟上时代发展，
这是朝阳产业的标志。
终身学习不是空话。
[quote][pid=554439874,28745811,1]Reply[/pid] Post by [uid=173988]大暗黑天[/uid] (2021-09-30 15:48):
石化行业，化工行业，30岁以上50岁以下公司各种抢。
也就互联网公司爆出不要35岁以上的。[/quote]35这个年龄不是公务员先划分的吗 ，是国家指导年龄
[quote][pid=554440977,28745811,1]Reply[/pid] Post by [uid=62107428]13月继续率[/uid] (2021-09-30 15:52):
技术更新太快，我大学学的软件，现在已经全部淘汰了[/quote]那算好的了
刚就业就发现自己在大学里学的知识全部都用不上的大有人在
[quote][tid=28745811]Topic[/tid] Post by [uid=368113]牛白白[/uid] (2021-09-30 15:41):
互联网尤其明显，医生教师就好的多。对大多数经验不是不重要，只是不那么值钱。
[/quote]低端？
物流行业够低端了吧
大车司机可不年轻
那些车场做搬动的基本都30-50的
技术迭代太快，CG行业也差不多。很多软件插件用着用着就不用了，用其他软件取代了。不能说经验没啥用，只能说留下的只有思路和审美之类的。
最早是国考35岁
然后是华为响应国家号召 搞35开除
最后互联网以华为为导向标