[疑难求助] 从事计算机行业能做到靠技术大于靠关系吗

如题，本人本科毕业于211的会计专业，毕业后在四大干了3年审计，但是在财务或者说金融行业呆的越久越觉得技术不值钱，很多晋升经理甚至合伙人比较顺利的人并不比被delay的同事技术上强，反而更常见的是会来事的，跟这个组其他合伙人尤其是部门大partner合得来关系好的晋升很顺利。一些去了投行的朋友也总是说承揽的吃肉，承做的顶多喝汤。
我就觉得从小受的教育一直告诉自己，要踏踏实实做事，要埋头苦干，搞关系拼资源属于歪门邪道，不务正业，但是现实的割裂感让我觉得很多时候靠关系大于靠技术。
当然我倒也不是说认死理，就一门心思钻研技术，其他一切人际关系都不屑一顾。能和同事上级建立良好的合作关系我觉得很有必要，但是更多是跟那些聊得来的同事，对于那些价值观差距比较大的我实在是不愿意多聊，实在要沟通也是长话短说赶紧结束。
所以最近萌生了转行的念头，想问问从事计算机编程，软件开发的大佬们，在公司里的绩效评价，职级晋升这些东西，是更看重技术还是看重关系呢。如果两部分都有，大概的比例是怎样的。如果可以的话顺便说一下是哪家公司的，非常感谢。