FPSRose
2022-04-18T09:32:25+00:00
一般企业里女性有各种优待理由，同样颜值分数的女性更容易利用社会资源，生活压力轻，成功路径比男性多
甚至女老板谈生意都比男老板容易些
[quote][tid=31592116]Topic[/tid] Post by [uid=63827470]幸运围绕着我[/uid] (2022-04-22 17:38):
一般企业里女性有各种优待理由，同样颜值分数的女性更容易利用社会资源，生活压力轻，成功路径比男性多
甚至女老板谈生意都比男老板容易些[/quote]稍微有点姿色搞点权色交易乱杀好么
[quote][pid=605151972,31592116,1]Reply[/pid] Post by [uid=60162605]快乐柠檬快乐nmb[/uid] (2022-04-22 17:39):
稍微有点姿色搞点权色交易乱杀好么[/quote]是的，甚至都不需要巨漂亮，会打扮有谈吐就可以乱杀
没有吧，一般不都是小事情或者没什么技术含量的事情交给女性，大事情交给男性的嘛？当然销售类的工作确实女性更容易入门一些。不过真的业绩好的好像也是男性
前提还是颜值能打，三四十岁的大妈和风韵犹存的姐姐区别可太大了[s:ac:闪光]
不会吧……[s:ac:喷][s:ac:喷][s:ac:喷]
[quote][pid=605152627,31592116,1]Reply[/pid] Post by [uid=42769991]Verionca7[/uid] (2022-04-22 17:41):
没有吧，一般不都是小事情或者没什么技术含量的事情交给女性，大事情交给男性的嘛？当然销售类的工作确实女性更容易入门一些。不过真的业绩好的好像也是男性[/quote]男性业绩好付出的绝对比女性要多。
客户对男性的防备更多，不容易放下戒心，女的就不一样了
前几天上班听了点八卦
才知道漂亮女员工被多少领导明里暗里惦记着
还是结了婚有娃的
本来就是，在没有明显的性别歧视的前提下为什么各行各业都是女性杰出人物少？还不是因为竞争压力小？
正因为竞争压力小，所以根本锻炼不出真正的杰出人物。
这就好像一样的卷子为什么高考最高分往往总出现在高考大省？因为“高考大省掠夺了高考弱省的资源”？？可能吗？还不是卷出来的？
就说一点，女的工作不顺心了，还有一个可能的选择是“嫁个好人”来改变她的现状。男的怎么办？找富婆包养吗？还不是得咬牙挺着？
那同样的人数同样的素质，一边只能硬挺一边有概率改行，那么请问当杰出程度和时间成本正相关的前提下，哪群人更容易出杰出人物，哪群人会出更多杰出人物？答案显而易见。
[quote][pid=605152686,31592116,1]Reply[/pid] Post by [uid=41029954]无云之时[/uid] (2022-04-22 17:42):
前提还是颜值能打，三四十岁的大妈和风韵犹存的姐姐区别可太大了[s:ac:闪光][/quote]三四十岁风韵犹存的大妈，会经营的话，绝对可以利用或拿捏四五十岁的男性老板
根本还是性资源。 你看看35岁以后的女的非利益关系的情况下社会把她们当个完全民事行为能力人么[s:ac:哭笑]
实际上女性真的不比男性差。前面说的那些不算，女性细心和耐性个方便都比男性更适合办公室，决策方面女性也有优秀的。阻碍女性的不是怀孕，恰恰是她们自己的娇娇病。建国后那二十年女性各方面都很强还有不少方面有优势。就现在考试来说女性也很厉害好吧。所以压根不是歧视的问题，也不是平权而是整体娇娇病。
我见过的，女性想当领导付出的努力要比男性多很多。
出卖色相当个秘书还行，想当管理，很难。女性天生就比男性事多，所以你要展现的比男性更极端才能证明自己不会被这些事拖累，所以女领导经常比男领导还能卷，疯狂卷。
你想多了吧，帅哥才是在哪里都通杀[s:ac:汗]注意是通杀，男女老少都爱的那种！你不觉得只不过是因为你身边没有，毕竟帅哥是稀缺资源
[quote][pid=605152893,31592116,1]Reply[/pid] Post by [uid=63827470]幸运围绕着我[/uid] (2022-04-22 17:42):
男性业绩好付出的绝对比女性要多。
客户对男性的防备更多，不容易放下戒心，女的就不一样了[/quote]以前是这样没错。现在的话，还是男性更靠谱一点吧……就我接触而言，现在的女性靠谱的非常非常之少。能做事情的也非常非常少