The_Don_
2022-12-01T13:24:15+00:00
尽量不问问题，自己解决
读书时老师基本都强调一个有问题就问[s:ac:呆]主要也是你成绩确实和她有关系；而且不是所有人都懂事早，绝大多数其实也没什么自主学习能力[s:ac:呆]
大学老师就不是那么关心了，但其实很多时候你问了还是会帮忙的[s:ac:愁]
工作后真就完全看个人了。少问问题尽量自己解决，基本我每个领导包括父母都提过[s:ac:哭笑]不要什么事就开口问，起码也得自己想完了办法。有的甚至直言我要开除的话第一个就是随便问问题的人。求助别人本身其实也得要人情的，得用在刀刃上[s:ac:愁]
不问问题？
工作最重要的一点就是沟通顺畅 有问题一点要问清楚要说出来
职场新人有问题闷着不说然后把事办砸让其他人擦屁股是最让人恼火的
我怎么感觉，有任何问题一定要百分百问清楚确定清楚，否则一口大锅就到你头上来了。
不要说你怎么认为，要领导怎么认为。
是这个道理，不是说不问问题，但是问问题之前一定要说清楚问题是什么+自己已经做了什么+查过哪些资料。多的是人连“说清楚问题是什么”都做不到，这样当然惹人烦。
主动性一般最好的表现方式是
领导，现在出现了xxx问题，会导致xxx后果，我觉得xxx，所以预备安排和xxx通过xxx方式把问题解决，需要的成本大概是xxx，您觉得呢？
不知道咋说
再过几年你自己回头看现在说的话
想法完全不一样的
问问题有很多个方面，什么问题，找谁问，怎么问，为什么要问，问完以后需要做什么反应
这些都是有不同的
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有不懂不理解就问，而不是说靠自己莽。
你以为工作布置给你，你莽就完事。
但是很多东西人家压根就没交代清楚，就比如说简单的帮收快递。
不要认为所有人脑子都好使，人家打电话叫你帮收个快递，然后其他信息啥也不提供。
这时候你就该问得很清楚，什么时候收，什么快递，在哪，收完放哪。不是立刻去收的，叫他再发这些信息给你这样自己就不会忘记。
工作问清楚了反而思路清晰。
但是其他完动手的事是真的不要太指望别人。有时候效率不如自己累一点
问问题一能提高工作效率，二也是向领导展示你的工作态度
但得问在关键点上，别什么基础问题都问，这只能让人质疑你的工作能力
你和这里的废物是说不通的，他们都是甩锅党，家里收租，长辈传给他们的工作能力是喝茶看报纸。
看你有那么多时间自学，看来还没到一个层次啊。 还有你以为自己解决的真的对吗[s:ac:茶]
你这种心态不仅容易闯祸，而且出了事很容易100%全锅，没任何甩锅余地的那种。。。
就看你具体是做什么工作的了