Shark_1V
2021-11-15T08:27:00+00:00
电商公司，入职有半年以上了(转正开始)。
刚开始跟着做一块老业务，考核都是合格的。
突然公司扩张，业绩要求变高，要求我们老业务方面多花钱多赚钱。然后老业务体量就那么大，盲目投钱回报肯定低了，两个季度的考核没到公司的70分合格线。(替同组同事背走了一些业绩需求，多做多错果然没错[s:ac:晕])
之后调岗到一块新业务，新业务主管也是临时抽调，大家都是摸索，季度考核没达到，又是不合格。
今天人事找我劝离职，就问问老哥公司这样是不是全部合法，能有啥补偿嘛
帮帮孩子[s:ac:晕][s:ac:晕][s:ac:晕]
让他开除你，该多少钱多少钱，不要自己提离职
N+1应该是一个半月还是两个月工资
如果没签合同的话，去仲裁还能多要点
自己离职，失业金都没，你觉得呢？
让他裁你！不给就仲裁！
不要提离职，不要签任何字，等他给你辞退通知，你正常上班就行。
[quote][tid=29462009]Topic[/tid] Post by 癸黎樊丁关涂(0楼) (2021-11-16 16:29):
电商公司，入职有半年以上了(转正开始)。
刚开始跟着做一块老业务，考核都是合格的。
突然公司扩张，业绩要求变高，要求我们老业务方面多花钱多赚钱。然后老业务体量就那么大，盲目投钱回报肯定低了，两个季度的考核没到公司的70分合格线。(替同组同事背走了一些业绩需求，多做多错果然没错[s:ac:晕])
之后调岗到一块新业务，新业务主管也是临时抽调，大家都是摸索，季度考核没达到，又是不合格。
今天人事找我劝离职，就问问老哥公司这样是不是全部合法，能有啥补偿嘛[/quote]人事的说法忘记打了，说我两个季度考核不合格没达到公司标准70分，希望我离职
[quote][pid=566476376,29462009,1]Reply[/pid] Post by [uid=27005277]风萧萧兮smile[/uid] (2021-11-16 16:34):
让他开除你，该多少钱多少钱，不要自己提离职
N+1应该是一个半月还是两个月工资
如果没签合同的话，去仲裁还能多要点[/quote]那人事的说法，两个季度考核没达到公司标准70分，然后给我调岗了也没达到啥的可以辞退我合法嘛
[quote][pid=566476501,29462009,1]Reply[/pid] Post by [uid=268128]langxiankui[/uid] (2021-11-16 16:35):
首先的问题就是有没有签合同
劳务合同还是劳动合同[/quote]劳动合同，现在就不太清楚，人事主张的两个季度没达到公司考核70分合格线，调岗一次也还是不合格，可以把我辞退没有补偿合不合法
[quote][pid=566477671,29462009,1]Reply[/pid] Post by 癸黎樊丁关涂(8楼) (2021-11-16 16:39):
那人事的说法，两个季度考核没达到公司标准70分，然后给我调岗了也没达到啥的可以辞退我合法嘛[/quote]辞退这个事情肯定是合法的，只要给够补偿就行，不给补偿是不合法的，你还想在公司待下去？
[quote][pid=566477988,29462009,1]Reply[/pid] Post by 癸黎樊丁关涂(9楼) (2021-11-16 16:40):
劳动合同，现在就不太清楚，人事主张的两个季度没达到公司考核70分合格线，调岗一次也还是不合格，可以把我辞退没有补偿合不合法[/quote]没有补偿不合法
和人事摊开说，至少补偿1-2个月工资，即接受离职
[quote][pid=566477988,29462009,1]Reply[/pid] Post by 癸黎樊丁关涂(9楼) (2021-11-16 16:40):
劳动合同，现在就不太清楚，人事主张的两个季度没达到公司考核70分合格线，调岗一次也还是不合格，可以把我辞退没有补偿合不合法[/quote]另外，补充下，别听人事扯淡，忽悠你自己离职，他给公司省一笔钱，自己赚点绩效
没有达到考核而且也换岗了还没有达到要求 辞退你合法
但是赔偿要给 超过半年给1个月工资+1个月代通金 明天你就可以走人，或者提前1个月通知你，赔偿1个月工资
不要自己辞 除非你自己找到下家
Reply to [pid=566477988,29462009,1]Reply[/pid] Post by 癸黎樊丁关涂(9楼) (2021-11-16 16:40)
主动离职是不可能的
主动离职不能领失业金 也没有补偿
辞退不给补偿的话你舍得时间成本可以去仲裁 这方面我不是很了解
另外还有你不离职就一直只给你开底薪的情况 这种情况建议摸鱼找工作或者学习
一听到老哥的遭遇，就想骂你们老板.可他又听不到！坚决等开除吧
Xiàn zài wǒ yǒu bing chilling
[quote][pid=566477988,29462009,1]Reply[/pid] Post by [uid=-1]癸黎樊丁关涂[/uid](9楼) (2021-11-16 16:40):
劳动合同，现在就不太清楚，人事主张的两个季度没达到公司考核70分合格线，调岗一次也还是不合格，可以把我辞退没有补偿合不合法[/quote]两个季度考核不合格，考核后是否有公示结果？你是否有签字认可过考核结果？是否有明确量化的考核标准还是主观打分？这里每一步打到仲裁都是要你公司举证的。不拿钱绝不要主动走人。
[quote][pid=566481272,29462009,1]Reply[/pid] Post by [uid=37996092]UID37996092[/uid] (2021-11-16 16:52):
两个季度考核不合格，考核后是否有公示结果？你是否有签字认可过考核结果？是否有明确量化的考核标准还是主观打分？这里每一步打到仲裁都是要你公司举证的。不拿钱绝不要主动走人。[/quote]没有公示，有量化标准，我当时签过字了
[quote][pid=566476376,29462009,1]Reply[/pid] Post by [uid=27005277]风萧萧兮smile[/uid] (2021-11-16 16:34):
让他开除你，该多少钱多少钱，不要自己提离职
N+1应该是一个半月还是两个月工资
如果没签合同的话，去仲裁还能多要点[/quote]谢谢老哥，心里大概有数了