재동
2024-08-03T13:25:56+00:00
300人小公司,去年来的,算上试用期刚好1年零几天,我是研发岗。今天老板很突然的找我,然后说我研究方向什么的有问题,让我离职,给我1-2个月缓冲期(我也大概和他对质了一下,他说的问题,他也含糊其辞,反正一个意思,让我走)。事先真没什么征兆,只是最近研发任务确实比较少,几个工程师都闲的很,我是最新来的。然后有几个问题:
1.试用期算不算到工作年限里面,如何算进去我就满1年了。
2.我打算直接给老板讲,补偿1个月工资,好聚好散。最近有被离职的都有补偿。
3.我目前应该只有工资单能作为上班证据,保险好像是试用期2个月后买的,合同也是1个月后才签的。反正这边很不正规
1.试用期算不算到工作年限里面,如何算进去我就满1年了。
2.我打算直接给老板讲,补偿1个月工资,好聚好散。最近有被离职的都有补偿。
3.我目前应该只有工资单能作为上班证据,保险好像是试用期2个月后买的,合同也是1个月后才签的。反正这边很不正规