游戏行业，想问下老哥们我大概值多少

某二线前排城市，公司是大厂投资的团队(生存比较稳定)，五十人左右，我211本科，文案策划，刚毕业几年，今年年初转行进入行业。

中间4月份来到现在的团队，搞定了一些关键问题使得进度得以顺利推进，然后文案相关问题基本由我主导，我们没有主文案，我资历也暂时达不到。

表现比较好就涨了一波工资，大概到了月薪7、8、9K(说得模糊点)。然后基本所有比较重要的工作由我来负责，主策还专门跟我谈了话。

主要负责：一半的角色设计塑造、所有包装工作、所有剧情相关工作、和其他策划或美术对接、以及文案方面的进度安排(文案的活除了写角色档案我都干)。

然后我就进入了一个迷茫的阶段，做游戏嘛，很多东西都会偏离预期，再加上我一个文案同事实在太摸，老替他擦屁股(连个档案都写不好)，就有点丧失热情，我也变得摸了起来，虽然摸，但是该完成的进度点都搞定了。
某招募软件时不时会有大厂HR被推送给我，看见上面各种我两倍三倍的薪资，我心动了！又听说最近行业内比较缺文案...

现在难受的地方在于：
一、我的文案同事，我个人认为他的能力着实令人难受，写出来的东西连基本的人物行为逻辑都有问题，文笔不评价。并且他不喜欢和别人沟通配合，我也和他方式方法上、性格上都合不来，这让我在工作中比较孤独无聊，没什么人能沟通交流讨论(不能天天抓着领导开会)。
二、薪资、话语权没有充分满足我的需求。
三、加班，工作时间长且没有合理报酬(但似乎所有游戏公司都加班)。
四、对项目的参与度不够(制度原因)。
五、担心自己缺少学习对象，成长缓慢。

让我满意的地方是：
公司对我还不错，领导对我也不错。我目前过的还算悠闲没什么压力。
我资历尚浅，有一份我认为比较匹配我资历(而不是能力)的薪酬(不矛盾)。

我的个人计划就是等这个项目上线之后再看看外面有没有好的机会。

我的疑问就是像我这样的情况有没有可能(应不应该)通过 跳槽 谋求更高的薪资，或者进入更牛的团队？
还是说我该老老实实，安心呆在属于我的坑里坐等调薪？
我是否对自己的能力过于高估？

现在行业内，文案策划是否如传言那样缺口很大，薪资提升幅度大？

如果有行业内的老哥能指点一下就好了。