! Xaneo
2020-06-25T00:51:29+00:00
我在一个央企工作，负责维护一个遍布全厂生产线的进口系统。当然我一个人肯定做不到，所以有一个外包团队。这个外包团队的公司是一个非常残酷的人力资源公司。对比之下996真的是福报。至少996还有饭吃，工作环境不错。
这个公司用工作时间来发工资，比如一个工作认定为5小时，那你干完就能拿5小时工资，你提前干完还是5小时工资。这样干活的兄弟自然是抢着干，干的越快越多越赚，吃饭睡觉很多时候是顾不上了。
然后我这个系统有两大类工作，70%是按照生产线的要求对系统进行一些操作，说复杂也复杂简单也简单。虽然只是敲键盘，但毕竟进口系统，没培训过是做不到的。30%是维修设备。很显然前者虽然占70%的工作量，但是强度很低，赚钱容易，后者虽然表面看工作量少，但是工作时间长，强度高，赚钱困难。算下来干维修的时间还是更多。
然后前年的时候由于排查故障我抓取过这个进口系统控制软件的通讯报文，在一些意外情况下获得了他的通讯点表。这相当于获得了密码和解密本。于是我花了陆续一年时间用组态软件重新做了一个控制系统，替代掉了现场原本的控制软件。新系统的最大亮点就是把一些操作傻瓜化，也就是上面提到的70%的操作工作傻瓜化了，扫二维码就行，键盘都不用敲了。这样生产线值班人员可以按自己需要选择扫描不同的二维码，无需我们来操作。
在央企自然是一个很亮点的工作，带给我丰厚的回报，获取奖项的时候少不了宣传降低了现场70%工作量的文字游戏。然而今年招来了后果，公司以此为理由砍掉了外包合同的40%，外包公司应对也很简单，各种手段赶人走。
最后变成了外包公司赶走了1/2的人，剩余的人想挣钱只有最苦最累的检修工作。
看到剩下的兄弟吃不了午饭，没地方休息躺在阴凉的水泥地上打个盹，还要担心被安监看到。我真不知道我应该是什么样的心情。
从理论上我没有责任，但我仍然感到悲伤。我常常会算这件事情带来的各项奖金也就2 3万元，随手氪几单就打水花了，但是别人损失难以估算。而外包公司甚至可能赚了。
这个公司用工作时间来发工资，比如一个工作认定为5小时，那你干完就能拿5小时工资，你提前干完还是5小时工资。这样干活的兄弟自然是抢着干，干的越快越多越赚，吃饭睡觉很多时候是顾不上了。
然后我这个系统有两大类工作，70%是按照生产线的要求对系统进行一些操作，说复杂也复杂简单也简单。虽然只是敲键盘，但毕竟进口系统，没培训过是做不到的。30%是维修设备。很显然前者虽然占70%的工作量，但是强度很低，赚钱容易，后者虽然表面看工作量少，但是工作时间长，强度高，赚钱困难。算下来干维修的时间还是更多。
然后前年的时候由于排查故障我抓取过这个进口系统控制软件的通讯报文，在一些意外情况下获得了他的通讯点表。这相当于获得了密码和解密本。于是我花了陆续一年时间用组态软件重新做了一个控制系统，替代掉了现场原本的控制软件。新系统的最大亮点就是把一些操作傻瓜化，也就是上面提到的70%的操作工作傻瓜化了，扫二维码就行，键盘都不用敲了。这样生产线值班人员可以按自己需要选择扫描不同的二维码，无需我们来操作。
在央企自然是一个很亮点的工作，带给我丰厚的回报，获取奖项的时候少不了宣传降低了现场70%工作量的文字游戏。然而今年招来了后果，公司以此为理由砍掉了外包合同的40%，外包公司应对也很简单，各种手段赶人走。
最后变成了外包公司赶走了1/2的人，剩余的人想挣钱只有最苦最累的检修工作。
看到剩下的兄弟吃不了午饭，没地方休息躺在阴凉的水泥地上打个盹，还要担心被安监看到。我真不知道我应该是什么样的心情。
从理论上我没有责任，但我仍然感到悲伤。我常常会算这件事情带来的各项奖金也就2 3万元，随手氪几单就打水花了，但是别人损失难以估算。而外包公司甚至可能赚了。