提了离职后怎么委婉的拒绝新需求

henny

2020-12-23T06:06:32+00:00

我只想赶紧交接完了走人[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcdfd9c69.png[/img]，又不是特别想撕破脸[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052c0f6da079.png[/img]

tonka

这需求一个月做不完

BruceC

怎么感觉昨天看过一样的帖子？
你就说可以接手但是不能保证完成咯，完不成他还能把你留下来干完再走吗？

XLuvzyy

[quote][tid=24800438]Topic[/tid] Post by [uid=43102243]橘子橘橘[/uid] (2020-12-24 14:15):

我只想赶紧交接完了走人[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcdfd9c69.png[/img]，又不是特别想撕破脸[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052c0f6da079.png[/img][/quote]混这呗，提你的要求，我表示我尽力

KayKay

摸鱼[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]

ThatOneWeirdDude

磨洋工

Seelli

novajinkon923

拖字诀，问就是正(新建)在(文件夹)做了，把冲突最多限定在你和给你强加新工作的领导之间。

benjas

只要你想要的不是大家当作什么都没发生一样依旧其乐融融。
，拒绝应该不是什么难事。
“快走了这个需求比较复杂怕没做好留下坑影响其他同事后续工作”，“交接需要整理的工作比较多，怕不能及时完成”。

p0tate1

这个需求实现不了

过年前肯定没时间搞了

您先给发个需求，咱抽时间对一下，然后我拿去报审[s:ac:羡慕]

Dongle1

2021年年休假还没用吧，提一个。

Kewldewd

摸鱼就行

Corne

确定是要离职了吗？是的话肯定有人交接，交给下家；没定的话就跟领导汇报，评估一下工作量合不合适，别搞得明明可以让下家一气呵成结果你一半他一半，都难受不是

henny

[quote][pid=479425122,24800438,1]Reply[/pid] Post by [uid=60307482]Austin_316[/uid] (2020-12-24 14:26):
确定是要离职了吗？是的话肯定有人交接，交给下家；没定的话就跟领导汇报，评估一下工作量合不合适，别搞得明明可以让下家一气呵成结果你一半他一半，都难受不是[/quote]有道理。
确定是要离职。
等今天体检结果出来，就去提。

也感谢楼上各位老哥。提完以后敢给我排需求，那我就跟他掰扯掰扯
1.不保证离职截止日期前做完
2.做完不保证没问题
3.不保证后面的人能交接上

Jinxx

[quote][pid=479432338,24800438,1]Reply[/pid] Post by [uid=43102243]橘子橘橘[/uid] (2020-12-24 14:51):

有道理。
确定是要离职。
等今天体检结果出来，就去提。

也感谢楼上各位老哥。提完以后敢给我排需求，那我就跟他掰扯掰扯
1.不保证离职截止日期前做完
2.做完不保证没问题
3.不保证后面的人能交接上[/quote]不拿个年终奖？

bisherdula

为啥论坛啥事都想委婉的这个委婉的那个
都不想撕破脸
你不想想，你不委婉的话还会有人这么对你？

Toddler_Fondler445

加钱。。。。。

Johnny^

“这个需求不具备技术可行性，请重新梳理流程”[s:a2:有何贵干]

roman2jz

接啊干嘛不接要走了就不接活了这不是坏自己名声嘛 [s:ac:blink]
不过离职前这一个月你懂的其实这地方对你已经几乎没什么约束力了[s:ac:blink]

MM1ce

怎么感觉你就是我部门的呢

[疑难求助] 年后上班第一天准备提离职发现升职加薪了怎么破提完离职后又不想离职了，咋整？我平时都是周二休息换了部门后我跟老板说我明天休息他让我明天去提离职了提离职后，领导就给我指派了大量工作，要求离职前完成提了离职之后的日子提了离职，公司表示年前忙完就收拾回家吧提了离职的申请提了离职，领导完全不care 提了离职，老板极力挽留....

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