[quote][tid=29421499]Topic[/tid] Post by [uid=37337413]zmnmzhaihe123[/uid] (2021-11-13 14:22):
我看好多公司都开始1075了,那么真的能落实么?由谁来监管呢?[/quote]在哪看的
跑马圈地的时代结束了,强行加班降低企业边际利润。
资本家做一件事只会是因为能带来利润,掺杂资本家个人喜好都是做资本家不合格的表现。
你看那么多施工队,制造业工厂严格双休,控制加班了么?
落实?[s:ac:哭笑]多了不好说,不信谣不传谣的含金量我看你是不懂啊,泥潭在字节和腾讯的兄弟也不是没有,你问问谁六七点下班了[s:ac:哭笑]
能落实吗?我倾向于能落实,要不然为什么要调整,之前的996对资本家不是挺香吗,如果没有不得不调整的理由,他们肯定不会善心爆炸了调成1075。这个外力是什么,我们不清楚,如果有清楚的外力分析,这个答案就简单了。
但是会立马落实吗?不见得。资本家肯定不舍得放弃既得的剩余价值。如果不把几个典型资本家锤一顿,挂路灯树典型,资本家集团不会对八小时工作制有敬畏心的。
还真落实了不少,不过这个员工福利没关系,可以理解为互联网的一种产能过剩。
要被消灭的的不是996本身,还是996是一种福报这个说法。你懂了就好
我来说一下我们公司的情况
去年是 10 8 6 中午12.00 休息到2.30 然后今年5/6月一堆应届和实习的都润了
老板慌了,招人又TM招不到,你问我为啥招不到,因为业绩压力大(互联网行业)
然后改成 9 6.30 中午12.30 休息到2.00 现在公司稳定进人,老员工工作积极性和幸福感明显提升