tina
2024-04-17T09:59:51+00:00
大概是这么个事，我们公司某地分部业务员最近有批量辞职行为，初步查明是前负责人要求加薪没谈成自己出去搞了(同行业)，把这个分部的业务员拉走了不少。某销售本周提离职，交接都还没做，昨天已经给客户发信息换公司了。
新接手的负责人跟我关系还可以，聊到了这事，之前所有员工都签了竞业协议，但是公司没额外给钱。我记得之前在泥潭看过说在离职前或者一段时间内把竞业协议约定的钱给了，是可以有效的。就跟他提了一嘴，让他去找专业人士咨询去了。
公司是才三四年的新公司，不规范的地方太多了。签的不给钱的竞业协议。客户都是个人微信加的。不知道这次后会怎么整改。
新接手的负责人跟我关系还可以，聊到了这事，之前所有员工都签了竞业协议，但是公司没额外给钱。我记得之前在泥潭看过说在离职前或者一段时间内把竞业协议约定的钱给了，是可以有效的。就跟他提了一嘴，让他去找专业人士咨询去了。
公司是才三四年的新公司，不规范的地方太多了。签的不给钱的竞业协议。客户都是个人微信加的。不知道这次后会怎么整改。
一是因为新接手的负责人跟我比较熟。