Poops
2020-03-30T12:45:53+00:00
87年,5线城市国企(三级公司)员工,现借调至集团总部直属二级公司(不在同一个城市)
借调的时候说是借调期满,可双向选择。
现在借调期已满,总部这边让我们这些借调人员先说说去留的意向?好制定招聘计划。
以目前了解到的信息来看(通过前期招聘来的员工了解的):
1.留下,
工资福利会比原单位高,但不会高很多,但是会增加房租、往返路费等支出(大概率不给报销);
工作环境、工作氛围会比原单位好;
工作强度和原单位差不太多,可以学到一些新内容、接触一些新事物;
晋升空间比原来大,同时竞争压力也比原来大;
2.不留,
原单位竞争压力较小,本部门经理职位目前空缺,有晋升空间和优势。
对公司、领导、同事的一些情况比较了解。
离家近,方便照顾老人(已经70了)和孩子(8岁一年级)。
现在的情况是,我妈希望我回去。我姐姐、姐夫赞同我留下。我媳妇一会儿说想让我回去,一会儿又想让我留下。主管领导的意思是如果待遇可以的话,建议我留下。
我觉得自己的倾向是留下,毕竟这种借调后转正的机会并不多。如果留下又怕老妈不开心(当然不开心也不会表现出来,但我能感觉到)。
借调的时候说是借调期满,可双向选择。
现在借调期已满,总部这边让我们这些借调人员先说说去留的意向?好制定招聘计划。
以目前了解到的信息来看(通过前期招聘来的员工了解的):
1.留下,
工资福利会比原单位高,但不会高很多,但是会增加房租、往返路费等支出(大概率不给报销);
工作环境、工作氛围会比原单位好;
工作强度和原单位差不太多,可以学到一些新内容、接触一些新事物;
晋升空间比原来大,同时竞争压力也比原来大;
2.不留,
原单位竞争压力较小,本部门经理职位目前空缺,有晋升空间和优势。
对公司、领导、同事的一些情况比较了解。
离家近,方便照顾老人(已经70了)和孩子(8岁一年级)。
现在的情况是,我妈希望我回去。我姐姐、姐夫赞同我留下。我媳妇一会儿说想让我回去,一会儿又想让我留下。主管领导的意思是如果待遇可以的话,建议我留下。
我觉得自己的倾向是留下,毕竟这种借调后转正的机会并不多。如果留下又怕老妈不开心(当然不开心也不会表现出来,但我能感觉到)。