Aryaka
2022-03-30T09:53:09+00:00
他马上30岁了，下面呼声很高都以为这次能上组长，结果给了个不到24岁的年轻人。老员工给人感觉就是啥都会，但每一样都算不上特别优秀。业务技能比大多数员工要更强但达不到顶尖；为人待人处事也很好，单位和他相处的人没有一个在背后说过坏话都夸会处世，不过也算不上特别圆滑；拍马屁也会一些，能让领导舒服，但不是领导一动就知道意图的溜须拍马等等。所以像这种全面但平庸的在职场其实不如某一项特别优秀的
有一个老同事，感觉方方面面都会，但又算不上精通，一直都上不去
Ashly 🌸
这说的不就是我吗
preston
你说的这位老同事……
GlazedWasabi
小领导不应该是全能的吗？这样手下摆烂的时候才能顶上去。
BiggyCh33Z
[s:a2:是在下输了]你这是从普通员工的思维角度来判断，肯定没用。
从上面领导角度：1他听话吗？能成为自己人吗？2他堪用吗？值得栽培吗？3他背景是什么，是不是同僚的人。他跟过别的人吗？
从上面领导角度：1他听话吗？能成为自己人吗？2他堪用吗？值得栽培吗？3他背景是什么，是不是同僚的人。他跟过别的人吗？
TyrOnE
这种人摆起烂来简直无解 你都挑不出毛病来……
KentBot
别提了，一辈子都是打杂背锅的
Sillyyanie
24的肯定是关系户啊 不然肯定全能的当领导 起码组里的活都能安排出来啊
Nook
[s:ac:哭笑]如果不润说明他没资格当
Kurjie
这类人没弱点啊，领导不好拿捏
MilkyChopsticks
24岁也就是刚刚毕业的学生！你要是觉得这人没后天当我没说
TheClock
车间风云？
Xeradus
我现在也差不多吧。不过我已经摆烂了。没必要继续努力了。反正也没机会升了。上头来把脉说我们部门缺一个组长，领导觉得不缺[s:ac:茶]
iSplashRique
那么那个24岁的有什么突出的优势呢？