Juusenseii
2021-07-07T14:14:17+00:00
懒得匿名了
说实在不知道该说是好是坏，快4年的土木行业，不过干的是化工方向的EPC，没有民建的施工员早起贪黑的辛苦，无外乎就是吸点厂子里的化工气体，项目基本都在城郊外离城很远。
去年就有想离职转行的意思了，只不过老家经济不景气，自己学历又不高(说实在是走后门进来的，但是连着跟了几个项目多多学习也算是武装了自己，目前在这个小项目独立管理土建工作，任职期间也没出什么问题)
今天突然告诉我二季度绩效全部为0 大概3-4000左右，就因为直属领导给评了个需改进，之前发工资的时候多多少少猜出来大概是有人在搞事情，没想到这人下了死手。
这里就要说下我们工作的环境，全部住在业主厂区，宿舍离现场办公室的距离比宿舍离现场的距离还远一丁点。我每天的工作就是从宿舍出发，先到现场转一圈，检查问题，指导下下面施工单位的工作，除了需要喝水和暂时休息的话我会去办公室，其余时间基本用在转现场上。管现场就是这样，坐办公室其实才会被说不干事。然后办公室的条件呢，从4月份入住到5月底连饮用水都没有。我们项目从来都是由后勤组统一采购桶装水供应，目前这个项目人员少，唯一车辆攥在我的直属领导B手中(他还不是最大的，最大的项目经理就称为A吧)。结果这个领导从来没说给我们解决相应的问题，他自己从公司申请了经费，钱也攥在他手上。现场没网没水也没有照明，办公条件简陋，副总来了评价我们是打黑工的。然后呢？ 到五月底大概才有了些改善。这两个多月我们都是自己花钱买桶装水喝，厂区5L农夫山泉11元一桶贵的很，还喝不了几天。
大概就是因为这个原因，我跟领导墨迹了两句：“B经理，麻烦您给咱们想想办法弄点水/B经理，这边缺什么东西，您去那个项目的时候帮忙捎点呗，谢谢”。后来发到朋友圈，因为之后A经理加了我好友知道了这件事。(B经理答应我们间歇性带我们去城镇，水、办公用品都能解决，结果迟迟没有解决，到现在也没带我们去过一次城镇。唯一请另一个项目的同事过来修电脑的时候带我们吃了一顿烤串还紧扣着不让多点，当然提出请客的是另一位同事，最后B不好意思去结了账而已。)
还有一个原因是住宿的问题，我个人不抽烟，我们以前项目分配原则是抽烟的一个屋，不抽烟的一个屋。每次新来员工B经理二话不说直接甩到我那个房间，我们实行两人一间房的制度，经理以上的住单间。至于房间质量可以说很满意，这个没说的。
算上之前B经理的种种行为我就有点对他不满了，在我们这个项目工作的几个人，但凡是和他关系不算很近的没有人觉得他能办实事，认为他吃空饷的居多。当然B经理用行动切实的证明了他真的不怎么管事。
有一次要跟监理出去吃饭，给我打电话我都说了我不喝酒，晚上也不吃东西，就不去了，非得拽我去，我干脆没给他开门。我都明确告诉了我不去还非得逼我去？
五月份B经理分3次离开我们项目20多天，6月初又跑了十多天没请假，业主给我们公司开了3000罚单。
装置打桩施工我提出需要第三方复测，他等开打了才去把复测队伍拉过来，果不其然桩点偏了。
开工资料等报审，上头领导提一嘴，监理业主提一嘴，他想起来跟施工单位要，从来不做未雨绸缪的准备。
偶尔巡视现场从来指不出问题，工作的微信群里很少发话，底下施工队拒不执行我们的要求他也没说过一句话。好歹帮我们撑撑场子呀，这样下去我们小员工说话就跟放屁一样。
然后呢，这个人仗着是我的领导，给我二季度考核评了个需改进。
我想问问这是不是贼喊捉贼？
然后我家一个我很敬重的亲戚听到这件事把我训了一顿，意思领导交给你的任务，只要不犯法不违背道德你就得做。
我寻思刘邦当甩手掌柜至少也得把人当兄弟吧，或者能知人善用吧？你让钢筋工去做模板，让木工去开塔吊，不干就考核，这些工人老大哥不给你套麻袋？
这经理的钱真尼玛好赚。
结果现在被他一顿教训，我说我不想跪着要饭，我该做的都做到了，就因为他德不配位没给他面子我就被扣个莫须有的大帽子，对我这几年的工作的付出算个啥？
说实在以前我也知道，只不过因为这次的事情我更相信。在社会，关系永远最重要，能力与学历更多的是给你选择的机会，以前因为自己学历不高只好抱着这根稻草不放手，现在我是真的跪不下去想换条路努努力了。
但是我还是认为知识才是力量，拳头才是硬道理。在这一点上我感觉我挺犟的，都拉关系不做实事，对于个人是好了，小到公司、大到社会，真的有用吗？
我把我想法说给我亲戚听他说我异想天开。
我乖乖听他教育，结果换来的是一堆标签贴脸上，难道真的是我做错了？我想纠正他的说法，他说我打断他没素养。然后我说话的时候他打断我，我还能说啥......
作为一个90后，我不抽不喝不嫖不赌，只想安分守己过好自己，但是就是觉得自己腿脚不利索跪不下去。社会的规则残酷，再残酷我不和你玩了行吗？我找个能玩得起的
被他说成逃避
我出来工作，我用自己的努力和汗水去换钱，结果就因为没接受领导的“教育”，说砍绩效就砍绩效。我只想问一句，如果我成天摸鱼，现场的验收难道是他去做的？
我那亲戚说他听别的领导都说B经理是个友善好交流随和的人，我只想说没有坏人把坏蛋两字写脑门上。只恨自己没有实力就没有话语权。
那些高高在上的领导住着单间开着公车怎么知道底层员工心里想的东西？至少我知道工地的工人们是真的拼命赚钱，但凡他们有能力是绝对不会来工地的，所以我几乎不怎么对现场的细节节点要求。有些时候会注重他们的劳保用品够不够，很多工人在满是灰尘的屋子里没有口罩，没有手套的情况下的木工支模拆模之类的，我一般都会跟他们说一声：“师傅，带个口罩或者手套吧”，难道这算何不食肉糜吗
真是失望，宛如酒桌文化这一服从测试一样。
偏听则暗兼听则明，对于我说的这些事也一样，可能没在我们工地的朋友也可以质疑我说的内容的真实性。
也不想抱怨太多了，离职就离职，我跪不下去，那就承受我选择的后果。
最后给那些还在上学的同学们一点建议，机遇可遇不可求，该抓真得优先抓。提升自己的实力，能大幅度提高你遇到好机遇的几率。
遇到你不对付的人，遵循自己的意志，觉得能共处就共处，觉得不能共处就思考下利弊想想怎么解决关系，还是进一步到去留。
现在觉得自己没背房贷车贷，虽然也没车没房，倒也是一种幸福，不至于真的挺不直腰板，被扣屎盆子都能接受的那种程度。
大家出来工作都是付出实力，都是合作的关系，互相尊重是必须的。
我自己当初希望作为90后能改变点什么，能不那么卑躬屈膝，想站着吃饭，我现在大概算是实现了自己的一小步诺言吧？
回去了看看书健健身提升下自己然后再找个工作吧
哈哈，虽然跟自己说天涯何处无芳草，离职了也许是新的转机，但是我也清楚自己什么狗屁实力，要试着接受一段时间甚至是很长时间的低消费生活了。骗骗自己聊以慰藉吧
有不同观点的老哥还请指出，就当一起取经
说实在不知道该说是好是坏，快4年的土木行业，不过干的是化工方向的EPC，没有民建的施工员早起贪黑的辛苦，无外乎就是吸点厂子里的化工气体，项目基本都在城郊外离城很远。
去年就有想离职转行的意思了，只不过老家经济不景气，自己学历又不高(说实在是走后门进来的，但是连着跟了几个项目多多学习也算是武装了自己，目前在这个小项目独立管理土建工作，任职期间也没出什么问题)
今天突然告诉我二季度绩效全部为0 大概3-4000左右，就因为直属领导给评了个需改进，之前发工资的时候多多少少猜出来大概是有人在搞事情，没想到这人下了死手。
这里就要说下我们工作的环境，全部住在业主厂区，宿舍离现场办公室的距离比宿舍离现场的距离还远一丁点。我每天的工作就是从宿舍出发，先到现场转一圈，检查问题，指导下下面施工单位的工作，除了需要喝水和暂时休息的话我会去办公室，其余时间基本用在转现场上。管现场就是这样，坐办公室其实才会被说不干事。然后办公室的条件呢，从4月份入住到5月底连饮用水都没有。我们项目从来都是由后勤组统一采购桶装水供应，目前这个项目人员少，唯一车辆攥在我的直属领导B手中(他还不是最大的，最大的项目经理就称为A吧)。结果这个领导从来没说给我们解决相应的问题，他自己从公司申请了经费，钱也攥在他手上。现场没网没水也没有照明，办公条件简陋，副总来了评价我们是打黑工的。然后呢？ 到五月底大概才有了些改善。这两个多月我们都是自己花钱买桶装水喝，厂区5L农夫山泉11元一桶贵的很，还喝不了几天。
大概就是因为这个原因，我跟领导墨迹了两句：“B经理，麻烦您给咱们想想办法弄点水/B经理，这边缺什么东西，您去那个项目的时候帮忙捎点呗，谢谢”。后来发到朋友圈，因为之后A经理加了我好友知道了这件事。(B经理答应我们间歇性带我们去城镇，水、办公用品都能解决，结果迟迟没有解决，到现在也没带我们去过一次城镇。唯一请另一个项目的同事过来修电脑的时候带我们吃了一顿烤串还紧扣着不让多点，当然提出请客的是另一位同事，最后B不好意思去结了账而已。)
还有一个原因是住宿的问题，我个人不抽烟，我们以前项目分配原则是抽烟的一个屋，不抽烟的一个屋。每次新来员工B经理二话不说直接甩到我那个房间，我们实行两人一间房的制度，经理以上的住单间。至于房间质量可以说很满意，这个没说的。
算上之前B经理的种种行为我就有点对他不满了，在我们这个项目工作的几个人，但凡是和他关系不算很近的没有人觉得他能办实事，认为他吃空饷的居多。当然B经理用行动切实的证明了他真的不怎么管事。
有一次要跟监理出去吃饭，给我打电话我都说了我不喝酒，晚上也不吃东西，就不去了，非得拽我去，我干脆没给他开门。我都明确告诉了我不去还非得逼我去？
五月份B经理分3次离开我们项目20多天，6月初又跑了十多天没请假，业主给我们公司开了3000罚单。
装置打桩施工我提出需要第三方复测，他等开打了才去把复测队伍拉过来，果不其然桩点偏了。
开工资料等报审，上头领导提一嘴，监理业主提一嘴，他想起来跟施工单位要，从来不做未雨绸缪的准备。
偶尔巡视现场从来指不出问题，工作的微信群里很少发话，底下施工队拒不执行我们的要求他也没说过一句话。好歹帮我们撑撑场子呀，这样下去我们小员工说话就跟放屁一样。
然后呢，这个人仗着是我的领导，给我二季度考核评了个需改进。
我想问问这是不是贼喊捉贼？
然后我家一个我很敬重的亲戚听到这件事把我训了一顿，意思领导交给你的任务，只要不犯法不违背道德你就得做。
我寻思刘邦当甩手掌柜至少也得把人当兄弟吧，或者能知人善用吧？你让钢筋工去做模板，让木工去开塔吊，不干就考核，这些工人老大哥不给你套麻袋？
这经理的钱真尼玛好赚。
结果现在被他一顿教训，我说我不想跪着要饭，我该做的都做到了，就因为他德不配位没给他面子我就被扣个莫须有的大帽子，对我这几年的工作的付出算个啥？
说实在以前我也知道，只不过因为这次的事情我更相信。在社会，关系永远最重要，能力与学历更多的是给你选择的机会，以前因为自己学历不高只好抱着这根稻草不放手，现在我是真的跪不下去想换条路努努力了。
但是我还是认为知识才是力量，拳头才是硬道理。在这一点上我感觉我挺犟的，都拉关系不做实事，对于个人是好了，小到公司、大到社会，真的有用吗？
我把我想法说给我亲戚听他说我异想天开。
我乖乖听他教育，结果换来的是一堆标签贴脸上，难道真的是我做错了？我想纠正他的说法，他说我打断他没素养。然后我说话的时候他打断我，我还能说啥......
作为一个90后，我不抽不喝不嫖不赌，只想安分守己过好自己，但是就是觉得自己腿脚不利索跪不下去。社会的规则残酷，再残酷我不和你玩了行吗？我找个能玩得起的
被他说成逃避
我出来工作，我用自己的努力和汗水去换钱，结果就因为没接受领导的“教育”，说砍绩效就砍绩效。我只想问一句，如果我成天摸鱼，现场的验收难道是他去做的？
我那亲戚说他听别的领导都说B经理是个友善好交流随和的人，我只想说没有坏人把坏蛋两字写脑门上。只恨自己没有实力就没有话语权。
那些高高在上的领导住着单间开着公车怎么知道底层员工心里想的东西？至少我知道工地的工人们是真的拼命赚钱，但凡他们有能力是绝对不会来工地的，所以我几乎不怎么对现场的细节节点要求。有些时候会注重他们的劳保用品够不够，很多工人在满是灰尘的屋子里没有口罩，没有手套的情况下的木工支模拆模之类的，我一般都会跟他们说一声：“师傅，带个口罩或者手套吧”，难道这算何不食肉糜吗
真是失望，宛如酒桌文化这一服从测试一样。
偏听则暗兼听则明，对于我说的这些事也一样，可能没在我们工地的朋友也可以质疑我说的内容的真实性。
也不想抱怨太多了，离职就离职，我跪不下去，那就承受我选择的后果。
最后给那些还在上学的同学们一点建议，机遇可遇不可求，该抓真得优先抓。提升自己的实力，能大幅度提高你遇到好机遇的几率。
遇到你不对付的人，遵循自己的意志，觉得能共处就共处，觉得不能共处就思考下利弊想想怎么解决关系，还是进一步到去留。
现在觉得自己没背房贷车贷，虽然也没车没房，倒也是一种幸福，不至于真的挺不直腰板，被扣屎盆子都能接受的那种程度。
大家出来工作都是付出实力，都是合作的关系，互相尊重是必须的。
我自己当初希望作为90后能改变点什么，能不那么卑躬屈膝，想站着吃饭，我现在大概算是实现了自己的一小步诺言吧？
回去了看看书健健身提升下自己然后再找个工作吧
哈哈，虽然跟自己说天涯何处无芳草，离职了也许是新的转机，但是我也清楚自己什么狗屁实力，要试着接受一段时间甚至是很长时间的低消费生活了。骗骗自己聊以慰藉吧
有不同观点的老哥还请指出，就当一起取经