daveed
2022-01-14T07:16:53+00:00
我姐二胎今年9月27号底生的，然后一直在休息，和领导沟通之后说清明就回去上班了，结果她们公司跟她说到时候可能没有岗位。
这生一个孩子连岗位都丢了，这样以后谁还生啊
这生一个孩子连岗位都丢了，这样以后谁还生啊
我姐姐在海尔上班，因为生孩子岗位就没有了，生孩子这么惨为什么还要生啊……
Jayyyy
给公务员生的啊
Longey
好事，不破不立
ストーカー
说真的，不要生。
NinjaGJ
建议你带个狗头
否则 10月到清明足足半年，没开除挺好的了
否则 10月到清明足足半年，没开除挺好的了
pixii ⵣ
换个岗位就是了，又不是所有岗位都会等你半年的
这么多年都过过来了
这么多年都过过来了
Verne
海尔不是国企吗？也这样吗？
daveed
[quote][pid=582211953,30313313,1]Reply[/pid] Post by [uid=1643081]sord[/uid] (2022-01-17 15:25):
建议你带个狗头
否则 10月到清明足足半年，没开除挺好的了[/quote]她早产，生孩子之前基本没休产假和年假
建议你带个狗头
否则 10月到清明足足半年，没开除挺好的了[/quote]她早产，生孩子之前基本没休产假和年假
Natarf
海尔是这样的，女性的职场歧视在北方一直很严重，这种问题在青岛太普遍了
kc
海尔人文关怀一直很差啊，不是有员工中午在用餐区躺着睡结果被开除吗？
TheKingTaco77
9月底休息到第二年4月。。。。半年时间，真的怪别人么。
flowers
这月子坐得.....
活??该
活??该
Batimux
合理产假之内支持硬刚，但是这9月底到4月的清明节[s:pg:吃瓜]
Mkming
岗位等你半年也不合适吧
shrunkeno
半年不在岗 那肯定别人顶着干呗 总不可能岗位没人
electric_
我认识一个生完之后还提了呢
Oblivion
你说没有就没有吗
合同规定什么岗位企业就得提供什么岗位
员工可以不接受调岗
合同规定什么岗位企业就得提供什么岗位
员工可以不接受调岗
jar jar binks
七个月，产假加年假也不够啊，这假怎么请下来的？
! Yovro
生完孩子回去没岗位，那一定是自己的原因。为什么公务员生完孩子回去就有岗位呢？还不是人家比较优秀。[s:a2:doge]
scottiedoesnt
9月到今年4月，这已经超女职工劳动保护法中法律保护的4个月一倍了……