[水一帖] 如何招聘到热爱加班的年轻人？

听话，好用，效率高，公司支出低，不会惹麻烦

周六到公司现场面试。

面试时多搞点什么压力测试。

工资直接报的低于平均值。

现场画大饼，告诉求职者有一个伟大光明的未来，

如果这样发了offer还来的，应该就是要的人吗？