你开着小船,人家开着航母
来老弟有事我们太平洋中间聊
因为他知道你打不赢。
一年几千万上亿的法务部跟你玩呢?
华为员工要离职补偿被起诉敲诈勒索,增加你的成本,杀鸡儆猴。后面就没人愿意花大力气跟你搞了呗。
[quote][pid=509489924,26410923,1]Reply[/pid] Post by [uid=61176331]凤城儒生[/uid] (2021-04-20 16:16):
华为员工要离职补偿被起诉敲诈勒索,增加你的成本,杀鸡儆猴。后面就没人愿意花大力气跟你搞了呗。[/quote]所以华为那位要是直接上法院起诉就不用被反咬了啊,这个案例不恰好证实了私了容易被抓把柄。
Reply to [pid=509490690,26410923,1]Reply[/pid] Post by [uid=2084825]好消息[/uid] (2021-04-20 16:18)大家和和气气协商好离职金额不就得了,不行就走法律途径。
钱转了,你这是协商好还是没协商好?没协商好,不应该转钱;协商好了,转钱后倒打一把。这转钱的目的是为啥呢?
[quote][pid=509491883,26410923,1]Reply[/pid] Post by [uid=61176331]凤城儒生[/uid] (2021-04-20 16:22):
大家和和气气协商好离职金额不就得了,不行就走法律途径。
钱转了,你这是协商好还是没协商好?没协商好,不应该转钱;协商好了,转钱后倒打一把。这转钱的目的是为啥呢?[/quote]一般来说,小企业不谈,大企业,500强一类的公司尤其是外企正常离职/裁员,该补的工资该加的X+1钱不会少你的。
因为不给的话仲裁/走官司大概率还得补还费事
一般吵起来的要么是员工想要更多,要么是自己有点问题的
之前泥谭不是还有个一年迟到早退200+天被公司辞退还抗议要求额外赔偿的么?[s:ac:哭笑]
法治就是这样啊,法律面前人人平等,但是有钱和没钱,钱多和钱少能动用的法律资源不平等,法律条款越复杂越细致,对专业的依赖越深,普通人就越难和资本对抗。[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=509493113,26410923,1]Reply[/pid] Post by [uid=18927134]狼王利抓[/uid] (2021-04-20 16:27)对的,既然协商不行,就不应该有转钱这个步骤的。正常协商不行直接走劳动仲裁、提起诉讼。
[quote][pid=509491883,26410923,1]Reply[/pid] Post by [uid=61176331]凤城儒生[/uid] (2021-04-20 16:22):
大家和和气气协商好离职金额不就得了,不行就走法律途径。
钱转了,你这是协商好还是没协商好?没协商好,不应该转钱;协商好了,转钱后倒打一把。这转钱的目的是为啥呢?[/quote]这不正好合了我的观点吗,直接走起诉最好,让法院来调解也好过私下协商。