Jeezup
2021-05-06T13:31:09+00:00
原来跟部门领导面过几个应届生，结果这个月全去学习培训去了[s:ac:喷]
现在又特别缺人，甩给我10份应届生简历，让我明天全面完
除了专业和业务问题 我还能问问啥？人生啊 理想啊 这种原谅我理工科思维觉得这种问题好蠢
就问你这个岗位需要掌握的问题就好啦
别刁难别人 风水轮流转
怕对方紧张的话开场可以先用 住的远不远 过来时间会不会很长 平时喜欢玩点什么 缓和一下
为什么选择XX城市？
为什么选择我们企业？
你日常生活中是什么样的人？
对加班问题怎么看？
你周末有没有啥固定的事项？
如果企业临时通知你周末去做啥事，你咋办？
巴拉巴拉，这种没营养的面试问题一想就有一大堆
都是我面试时被问到过的。。。
专业面(二面和终面)问的问题就不是这种拉家常类型的了。
Reply to [pid=514615825,26684011,1]Reply[/pid] Post by [uid=35205240]梁开心[/uid] (2021-05-09 21:34)
不至于不至于 我这个菜鸟面试官估计不比他们放松[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=514616208,26684011,1]Reply[/pid] Post by [uid=42942437]然而我可是坑坑诶[/uid] (2021-05-09 21:36)
我现在就是专业面，但我怕问的太专业 答不上来她不尴尬我都尴尬，今晚储备点问题起码把半小时时间弄满
先问问主管大概能接受什么水平的进来
然后再准备难度不等的 觉得可以就问问他对这个岗位有什么预期 开几个玩笑 不就过去了
Reply to [pid=514617169,26684011,1]Reply[/pid] Post by [uid=20197606]kissw47[/uid] (2021-05-09 21:40)
主管说一切我做主[s:ac:呆]
[quote][pid=514616714,26684011,1]Reply[/pid] Post by [uid=21746701]zhoulaojin[/uid] (2021-05-09 21:38):
我现在就是专业面，但我怕问的太专业 答不上来她不尴尬我都尴尬，今晚储备点问题起码把半小时时间弄满[/quote]那就问专业知识相关的开放性问题呗，没有固定答案，应聘的人肯定能打上来。
我学品牌市场的
被问到过：
你最喜欢的品牌是什么？为什么？
你了解我们企业吗？你觉得我们企业的产品在营销方面有什么问题？前景如何？
你了解过电商方面的知识吗？如果我们的产品(红旗)要做线上销售有哪些要点。
说一个你最喜欢的广告，为什么？这个广告有地方做的好？
巴拉巴拉，甚至有一个直接出了一道题，给了一堆表格数据，让回答最优的营销决策。
业务方向的就问业务方向的，别问别的，人品问题留给HR