[疑难求助]一线城市工作offer，公司提供两种薪资模式，选择哪种好？

简单背景提要，硕士秋招第一次找工作，offer来自一家规模不大但业内比较领先有一定地位的公司，总公司在新一线城市，但为了吸纳人才在某一线城市开了负责核心业务研发的分公司，我的工作地点也将在分公司。

两种模式具体如下：
1. 和分公司签，基本薪资按一线工资发；
2. 和总公司签，基本工资按新一线工资发，额外增加一个5k+的补贴，最终总工资与上一种模式相同。

之所以会有这样的区别是因为总公司那边希望我过几年能回去，相当于以培养的形式先在分公司学习，所以提供了一个选择。
以我个人的角度，一线的生存压力大，也离家远，不是个特别好的定居地。

总之，两种模式总薪酬一致，主要区别是五险一金的基数不一样，后者相当于是以补贴的形式把存进五险一金的钱直接给我，2k左右，直接进我手里(考虑目前的老龄化趋势，这种模式可能更好？)。

涉世未深担心有什么考虑不周到的地方，来问问坛友们的建议，感谢！