kidneyenvy
2021-11-20T15:14:51+00:00
无任何其他问题，只有工作能力问题。 劳动合同
太差的可能会连续给低绩效，然后合同不续签
直接开除很少……
上次副总查岗，一个运维低头打游戏，副总转过身说开掉速度开掉……
央企会不会辞人呢
Loopy
理论上可以，反正我没见过[s:a2:偷吃]
DomensRath
没有原则性问题不会。。。能力问题也不能一概而论，也可以说是领导没有尽到了解员工的责任，没有把人放到正确的岗位。
punkrr
看公司的文化，领导的个人作风
工作能力有问题并不是不能依法解除劳动关系。
工作能力有问题并不是不能依法解除劳动关系。
Fruitbird
除非严重的违法违纪或者犯罪，压不住那种.
𝘽𝙡𝙞𝙩𝙯 𝙑𝙞𝙥𝙚𝙧
见过一个，把一个氧气瓶从三楼扔下去了。。。
superburritov99
除非犯了大错，否则不会。
The Lemon 27
我们公司开除过2个，一个性骚扰，一个在公司和外围单位人员赌博[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]
Casper^
能力不行一般调岗，哪都不行一般待用吧，没听说过因为能力不行被开除的