ЛЕНОЧКА?
2021-07-10T06:53:30+00:00
试用期 实习期有啥区别……我们单位是央企,为什么进去还有试用期,实习期啥的,一共一年……啥时候才会签合同[s:ac:瞎]
如果校招生被辞退一般会有什么原因?
得罪领导?摸鱼太厉害?工作犯错误?身体原因,检查出了什么疾病之类的
一般不会, 之前单位有人引发了安全事故。也是停奖金,只发基本工资一年。
国企央企按行业、按区域、按公司效益分层非常严重,正常来说央企很少辞退人,但是不代表公司就没法折腾人,调岗+外调是公司两大法宝,以前同事刚结婚领导一纸调令让你去1000公里以外的项目,不开除不代表不能恶心你。
后台不硬又得罪了领导,就算一时不好开除你也一样能整得你生不如死。国企领导们干事不一定行,但是干人绝对是专家级的。。。
国企你要是让领导不爽了那真是让你求生不得求死不能。国有资本家不是说着玩的。
效益好的不会
效益不好的直接就压工资,给你2千,然后让你难受的不行,就自谋生路去了
这样的也不少
如果你是个普通员工,且遵纪守法,尽心完成本职工作那就不会被开除。
我们国企
除了违法犯罪的没有开过人
另外也没有试用期,一来就签合同 直接和老员工拿一样的待遇,不过也没见过来实习的。
但是 一般只招应届生
地方国企,除了一个倒霉蛋上班时间睡觉,正好被老大撞见,被开了,其他没听说过
我在一个500人的央企子公司干了十五年,还没见过开除任何一个人,包括精神病不来上班的,乱搞男女关系的,也没开除。
唯一一个劝退的,是睡了外聘女员工被别人告到大领导那里,
也是以“以后没法升职一辈子基层员工”为由劝退的,而不是开除。
[quote][pid=533360023,27656733,1]Reply[/pid] Post by [uid=645309]wskuangye[/uid] (2021-07-18 15:08):
后台不硬又得罪了领导,就算一时不好开除你也一样能整得你生不如死。国企领导们干事不一定行,但是干人绝对是专家级的。。。[/quote][s:ac:哭笑]哄人一级我信,干人一级?
翻脸了,活不下去了,人家住信访办门口看谁急
你要是清官海瑞倒无所畏惧
[quote][pid=533363255,27656733,1]Reply[/pid] Post by [uid=42245816]猪爸爸突突[/uid] (2021-07-18 15:26):
[s:ac:哭笑]哄人一级我信,干人一级?
翻脸了,活不下去了,人家住信访办门口看谁急
你要是清官海瑞倒无所畏惧[/quote]你很天真
[quote][pid=533360023,27656733,1]Reply[/pid] Post by [uid=645309]wskuangye[/uid] (2021-07-18 15:08):
后台不硬又得罪了领导,就算一时不好开除你也一样能整得你生不如死。国企领导们干事不一定行,但是干人绝对是专家级的。。。[/quote]你说得对
没见过开除的,说领导干人一流那种是没遇到过真正的混子,表面笑嘻嘻,一礼拜必请一天假,就是来混社保+自己有提升收入的副业,这种老油子在国企很多很多
边缘化,降工资降待遇,苦活烂活都给你做,逼你辞职不好么?为啥要开除你赔钱呢
如果是正式工就不会,如果是临时工,实习生劳务派遣的那种会