Mathias Gonch
2021-10-02T06:43:15+00:00
本人是某施工国企员工，2019年4月份在工地指导工人作业时受伤，右脚距骨骨折，期间手术费用是项目上垫钱出的，右脚打了三根钢钉，在家休养8个月后仍未痊愈，休养期间工资奖金照常发放，12月因为单位设计任务重，拄着拐上班。
到今年3月份公司才给我把住院医疗费用报下来，我还给项目上，于是我向公司申请一次性伤残补助，公司说这是公司自己出的，当时想报工伤因为社保没划转过来不能走工伤流程，遂无法给我伤残补助，我向劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动能力鉴定委员会说我距离工伤受伤时间已经满一年，没报工伤不能走工伤流程，但是我并不知道单位没报工伤，我们还是挺大的一个国企，现在还耽误了我个人申报工伤的流程，我现在应该怎么办呢
补充一下，我至今还有三根钢钉在脚踝，本来省城医院说是需要取掉的，后来我自己去北京积水潭医院找足踝部的主任看了一下，说是没必要取也不用取，所以我还没取这三根钢钉
好像是因为报工伤对单位有影响。所以他们不想给报，你这个只能硬刚了
[quote][pid=556658763,28873797,1]Reply[/pid] Post by [uid=61789577]俯首孺子牛[/uid] (2021-10-09 15:19):
好像是因为报工伤对单位有影响。所以他们不想给报，你这个只能硬刚了[/quote]我们公司是属于中铁建的，根据公司HR的说法，19年才开始交社保，之前都是交给公司，公司统一处理的
单位没给你报也没关系，自己去法律援助了解下，个人申请工伤鉴定的流程，工伤评级结果出来，企业一样赔钱，只不过原来这笔钱由保险公司给你，因为企业没给你报工伤，所以这笔钱就由企业买单了
非要钱的话 只能走起诉公司这一条路
工伤保险基金是由市一级统筹，找关系最多能找到县区里面，要是能找到市一级应该也不会缺那点钱。所以找找劳动仲裁部门已经没用了。
只能起诉公司拿到补助金。
一般企业都买的有工伤保险和商业险，如果连工伤都不愿意报，那基本上说明和解拿钱可能性不大
报工伤跟社保没关系，一般是单位报，单位不报，职工也可以报。区别就是，有社保的话，社保基金支付医疗费和伤残补助，没有社保的话由用人单位支付。
没有报工伤，已经过了一年时效期，无解，打官司也没用。
你是骨折，评残至少是10级，一次性伤残补助金没有了，将来解除合同的时候，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
流程是：
1、工伤发生
2、报社保局进行工伤认定
3、社保局认定工伤
4、报销医疗费
5、伤残评级
6、一次性伤残补助金
7、单位裁员或自己辞职
8、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
你相当于第2步没有进行，下面的步骤就无从谈起了。一共4笔钱，你只得了一笔实报实销的医疗费，补助性的3笔你都拿不到。
工伤这条路走不通，你还有一条路，打官司走人身损害赔偿，不过这个我不熟，最好找律师咨询。
[quote][pid=556752251,28873797,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2021-10-09 21:48):
报工伤跟社保没关系，一般是单位报，单位不报，职工也可以报。区别就是，有社保的话，社保基金支付医疗费和伤残补助，没有社保的话由用人单位支付。
没有报工伤，已经过了一年时效期，无解，打官司也没用。
你是骨折，评残至少是10级，一次性伤残补助金没有了，将来解除合同的时候，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，也没有了。
流程是：
1、工伤发生
2、报社保局进行工伤认定
3、社保局认定工伤
4、报销医疗费
5、伤残评级
6、一次性伤残补助金
7、单位裁员或自己辞职
8、一次性医疗补助金和一次[/quote]但是因为是工伤，我以为公司会按正常流程办理，实际上并没有，我们项目上也说是按工伤走的，因为之前我的脚上钉子一直没取，所以没法评伤残等级，直到今年3月份公司给我报销医疗费备注也是写的工伤，我可以从这方面让公司给我开具工伤证明，和公司协调么
[quote][pid=556752251,28873797,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2021-10-09 21:48):
报工伤跟社保没关系，一般是单位报，单位不报，职工也可以报。区别就是，有社保的话，社保基金支付医疗费和伤残补助，没有社保的话由用人单位支付。
没有报工伤，已经过了一年时效期，无解，打官司也没用。
你是骨折，评残至少是10级，一次性伤残补助金没有了，将来解除合同的时候，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，也没有了。
流程是：
1、工伤发生
2、报社保局进行工伤认定
3、社保局认定工伤
4、报销医疗费
5、伤残评级
6、一次性伤残补助金
7、单位裁员或自己辞职
8、一次性医疗补助金和一次[/quote]从某种意义上来说，等于是公司欺骗我已经报了工伤，因为社保移交的程序，实际上并没有报
[quote][pid=556752251,28873797,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2021-10-09 21:48):
报工伤跟社保没关系，一般是单位报，单位不报，职工也可以报。区别就是，有社保的话，社保基金支付医疗费和伤残补助，没有社保的话由用人单位支付。
没有报工伤，已经过了一年时效期，无解，打官司也没用。
你是骨折，评残至少是10级，一次性伤残补助金没有了，将来解除合同的时候，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，也没有了。
流程是：
1、工伤发生
2、报社保局进行工伤认定
3、社保局认定工伤
4、报销医疗费
5、伤残评级
6、一次性伤残补助金
7、单位裁员或自己辞职
8、一次性医疗补助金和一次[/quote]谢谢您的回复，走工伤这条路已经完全没可能了么
[quote][pid=556839621,28873797,1]Reply[/pid] Post by [uid=9123979]x466[/uid] (2021-10-10 11:00):
但是因为是工伤，我以为公司会按正常流程办理，实际上并没有，我们项目上也说是按工伤走的，因为之前我的脚上钉子一直没取，所以没法评伤残等级，直到今年3月份公司给我报销医疗费备注也是写的工伤，我可以从这方面让公司给我开具工伤证明，和公司协调么[/quote]工伤认定是由社保局认定，评残也只有在拿到社保局出的工伤认定书以后才能进行，公司无权认定你的工伤。过了时效期社保局连你的工伤认定申请都不会收，而且是合理合法的。
[quote][pid=556841605,28873797,1]Reply[/pid] Post by [uid=141629]wolfmk9527[/uid] (2021-10-10 11:09):
工伤认定是由社保局认定，评残也只有在拿到社保局出的工伤认定书以后才能进行，公司无权认定你的工伤。过了时效期社保局连你的工伤认定申请都不会收，而且是合理合法的。[/quote]那我可以找第三方机构评我的伤残等级，然后找公司要赔偿么
[quote][pid=556859475,28873797,1]Reply[/pid] Post by [uid=9123979]x466[/uid] (2021-10-10 12:29):
那我可以找第三方机构评我的伤残等级，然后找公司要赔偿么[/quote]前提是公司认可这种方式，在第三方鉴定结果出来以后愿意给你一次性伤残补助，不然第三方鉴定毫无意义。第三方鉴定只能给补偿多少提供一个依据，不能决定给不给补偿这件事本身。
第三方鉴定也是有费用的，这个谁出？将来解除劳动合同，还有两笔费用，怎么办？各地规定不同，10级加起来大约是两年工资左右。