Scabdog
2020-04-04T13:36:29+00:00
[s:ac:瞎]楼主几年前面试第一次进国企，以为国企都是相对福利不错，有食堂，有闲
结果在这家坑货小国企一次次感受到突破下限，除了有闲，什么都是最烂的
进来几年年终全员发个什么60几块，一百多块，你没看错，几十块也当年终发，因为上头压的指标没完成，硬做了点数字过及格线，按制度就真是全员发这种年终
现在疫情直接导致了这家当乙方的传媒小国企直线下探，大多数员工被砍薪到两三千的水准，比我认识的所有私企都狠，楼主也是没想到能真遇见个濒临关门的国企[s:ac:汗]
也是历练几年才明白，国企如果没有优势资源，那真是啥玩意都不是，还能指望国企这种制度当乙方有什么市场竞争力不成？
现在楼主在本地一家超大型国企的社招过终面了，猎头找到我的，几百亿资产的市属国企，薪资也开的挺高，想问大家觉得国企社招不好是为啥？[s:ac:哭笑]
结果在这家坑货小国企一次次感受到突破下限，除了有闲，什么都是最烂的
进来几年年终全员发个什么60几块，一百多块，你没看错，几十块也当年终发，因为上头压的指标没完成，硬做了点数字过及格线，按制度就真是全员发这种年终
现在疫情直接导致了这家当乙方的传媒小国企直线下探，大多数员工被砍薪到两三千的水准，比我认识的所有私企都狠，楼主也是没想到能真遇见个濒临关门的国企[s:ac:汗]
也是历练几年才明白，国企如果没有优势资源，那真是啥玩意都不是，还能指望国企这种制度当乙方有什么市场竞争力不成？
现在楼主在本地一家超大型国企的社招过终面了，猎头找到我的，几百亿资产的市属国企，薪资也开的挺高，想问大家觉得国企社招不好是为啥？[s:ac:哭笑]