为什么领导会觉得 员工被骂后离职不可思议？

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seany

2021-08-18T09:54:02+00:00

[s:pst:兔子]不是很明白为什么用人单位说90后，00后员工骂不得。说不干就不干是缺点.

[s:pst:兔子]作为领导教训，训斥了下属，那么一定是下属的工作能力有问题。或者能力无法胜任工作。那么人家主动离职。不是好事么？

走的正常离职流程。又不要公司额外的赔偿，自己离职走人。不占着茅坑不拉屎。[s:pst:兔子]
用人单位重新招能力符合岗位的人才就行。[s:ac:茶]

[s:pst:兔子]要说是态度问题，不上进，不学。那么这种人离职了不是更好了么！ 态度大于能力呀。

[s:pst:兔子]总不能用人单位想要PUA？
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帥哥詠

标题少了几个字，打回重来
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Rains

入职的人肯定是环评确认，结果能不符合也好，抗压力不符合也罢，总之短期内离职直属领导肯定会有责任。

你想一下，你作为领导招聘进来十个人其中五个人因为某些因素离职了。
另一个领导也是十个人，但是走了俩。
这一比较高下立判[s:ac:茶][s:ac:茶]
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BeeYann

因为领导没面子了呀，一骂就走人。。。说明没人受得了领导的交流方式。没有自己熟悉的部下的领导是内心没底的。。来一批换一批。。连个拍马屁的都是流水席。。。
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TrueBeast

Ld思想还停在封建社会，觉得合同就是卖身契[s:ac:茶]
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Undertaker

指出错误和精神攻击区别还是挺大的
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Ladcox

父母年入40w，我不准备结婚，工资4000，留在这的主要原因是非常清闲而且公司氛围很好，但凡被骂我肯定也跑路
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因为知耻而后勇这句话现在已经不存在了[s:a2:不明觉厉]
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-__+Prohor70rusᵇᵃᶫᵘᶰᶦ-__-

人和人认知和习惯差别就是这么大，有些人就是不把被骂当回事，也不会把骂人当回事
我见过日常交流就是一有冲突就口不择言，脏话连篇，事后大家就跟没发生过事一样。
我也见过一句骂娘就怒发冲冠，要和人动手的。
说实话我真有点不理解后者。

不过你说的这个和骂人无关，本质是这个公司的企业文化问题。
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TEKDTA

“为你好”[s:a2:那个…]
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Lixe

分领导，也分职员，不能一概而论
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cutie_bóy

因为现在当上领导的60 70后工作时就是被骂大的，经过长时间的被骂，或者说被虐。他们已经不把底层员工当人看了，而是当工具看。要是你的手机卡了被你骂两句它自己长腿跑了，你是不是也会挺诧异的。
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UnfilteredComic

看哪种骂，辱骂不能忍正常

只是训斥的话

这一辈子得换多少份工作呀[s:ac:惊]
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SparkShooter

离职率高，对一个领导来说，是污点，没有能力的体现
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woo

这训斥和训斥差别大了， 从就事论事到人格侮辱都可以被认为是训斥。

人跟人性格差别也大了去了，有的人被骂的再狠也不上头，有的人感到受到侮辱人家宁可鱼死网破。

虽然前者被认为抗压能力强，但据我观察，后者也并非没有人才。

有的人天生需要敲打，有的人天生需要鼓励。

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为什么领导在介绍我们的时候，会刻意提及其中两位是公务员？ 我不理解，为什么领导主动请客后，会有人提议领导换一家便宜的店 为什么会有领导仇视军属…… 为什么男领导不管多丑女员工都会去贴 为什么现在企业如果要去政府办事，领导都会要求你要多跟政府部门的人多吃饭，常联络 工人是领导阶级，为什么还会下岗和996？ 为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤？ 为什么每次换公司都会碰到二狗子，领导不急他先急，背后告状污蔑同事的。这种人反而混的很好 既然工人阶级是领导阶级，那工人为什么还会下岗，还会996?
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