国企竞聘一般都是啥程序啊

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Wet_bread9

2020-12-17T13:29:57+00:00

问问有经验的老哥！

codeimashley

我司一般是先定好，然后发通知拉人陪跑[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

Wet_bread9

[quote][pid=477514841,24694018,1]Reply[/pid] Post by [uid=34387419]熊233[/uid] (2020-12-17 21:32):

我司一般是先定好，然后发通知拉人陪跑[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote]那面子上是啥程序呢。

Kingcamden

我司一般是先定好，然后发通知拉人陪跑[s:ac:茶]其他人谁认真，谁傻子，反正我傻过

codeimashley

公布岗位-报名人员公示-笔试面试-党委会研究-拟任职公示。某国企三级分公司程序，供参考。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

Wet_bread9

[quote][pid=477515905,24694018,1]Reply[/pid] Post by [uid=34352132]聪明害死猫[/uid] (2020-12-17 21:38):

我司一般是先定好，然后发通知拉人陪跑[s:ac:茶]其他人谁认真，谁傻子，反正我傻过[/quote]我大概是除领导外第一个知道增岗信息的，是这个岗位的直接领导私下跟我说增加了个处室，让我努力点！第二天领导才安排人写岗位说明和增岗申请！
我这算什么啊？

OzzieIsaacss

没啥门槛的岗位，比如只限本科和专业的，我们这国企招几个后勤打杂的，各种大佬都要来打招呼塞人，认真考的应该还没接触这个社会[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

不都是内定好了然后走个过场吗[s:ac:喷]

Wet_bread9

[quote][pid=477518576,24694018,1]Reply[/pid] Post by [uid=60702016]GeforceExperience[/uid] (2020-12-17 21:51):

没啥门槛的岗位，比如只限本科和专业的，我们这国企招几个后勤打杂的，各种大佬都要来打招呼塞人，认真考的应该还没接触这个社会[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote]不是啊，这回增加的是个专业性很强的管理岗位。

Izaya

找关系就行，只要在公告前做好公关一切皆有可能

Izaya

[quote][pid=477517811,24694018,1]Reply[/pid] Post by [uid=122414]shengling007[/uid] (2020-12-17 21:47):

我大概是除领导外第一个知道增岗信息的，是这个岗位的直接领导私下跟我说增加了个处室，让我努力点！第二天领导才安排人写岗位说明和增岗申请！
我这算什么啊？[/quote]画大饼呗，明年有个基层领导岗位空缺，我前几天刚被谈话，让你努力点有机会，然后丢给你一坨的麻烦事，这是接也不是不接也不是

Kingcamden

[quote][pid=477517811,24694018,1]Reply[/pid] Post by [uid=122414]shengling007[/uid] (2020-12-17 21:47):

我大概是除领导外第一个知道增岗信息的，是这个岗位的直接领导私下跟我说增加了个处室，让我努力点！第二天领导才安排人写岗位说明和增岗申请！
我这算什么啊？[/quote]正常的都是增加部门时，在领导层已经决定人选是谁了。
人选都不确定，领导会随便增加一个部门吗？不符合逻辑。
究竟是为人增加部门，还是为增加部门选人，那这个人，在这之前，已经谈过话了

Cxahrs

都是内定，领导没提前找你谈话你就是陪跑的

Kingcamden

[quote][pid=477517811,24694018,1]Reply[/pid] Post by [uid=122414]shengling007[/uid] (2020-12-17 21:47):

我大概是除领导外第一个知道增岗信息的，是这个岗位的直接领导私下跟我说增加了个处室，让我努力点！第二天领导才安排人写岗位说明和增岗申请！
我这算什么啊？[/quote]除非就是领导暗示你表示表示
反正我司这种事，都是提前确定好人

NotKurvks

国企：领导私下找你谈话

私企：老板直接找你谈话

公务员：组织部找你谈话

除了以上三种情况，请别陪跑了，都是流程过场[s:ac:喘]

有参加过国企中层竞聘的娘家人吗，好奇问一下？国企竟然需要美国主旋律电影来打鸡血还得是国企，我们竟然还能歇探亲假。竟然还真的有人歇。前同事竟然把国企职工的工作给辞了无人竞拍土地，一国企自行加价四次成交国企没关系申请跨部门调岗，领导竟然同意了朋友在中字头国企的宿舍。。。条件竟然这么差国企的社招职位是真的坑国企工长要求增加工作量加量不加价怎么办？

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