' KiяαVαиDєαтн ™
2020-06-24T15:46:01+00:00
开门见山，坐标杭州，19应届生，应聘的是一个在线教育公司的后期岗位，目前公司体量有1500人左右，入职工资6000，入职一年内负责了绝大多数公司成品demo设定制作，今年年初大概咨询了下同岗位工资，发展都是7k加，之后申请加薪，争取到了7500，但是需要入职满一年才给加，目前已经马上满一年了，但是又一直有各种要求出现，比如薪资改成绩效构成，并且迟迟没有给通过加薪申请
目前有两种想法，
一是目前在公司任职的算是半个管理岗，边做后期边管理我们项目其余9个后期，其实也就是分发任务和指导加部分审核，但是工作量还挺大，因为本身自己的活也跟别人基本同等，感觉就是薪水完全对不上这工作量，目前也是处于加班才是正常的工作氛围，感觉整个人很疲惫，虽然免费加班是一小时左右(没有加班费)目前加薪说的是正常加薪，然后不给调整岗位，等下次调薪的时候再调岗正式挂上管理岗头衔，现在就是活是管理岗的活但是没有头衔，感觉真就是空手套白狼。。所以有离职的想法，但是也不清楚目前行业的整体情况，本身没多少就业经验，也挺忐忑的，也有想过回家做自媒体，自己的剪辑包装技术也算还行，也愿意学习补充新的知识和技能，但是本身自媒体也是日新月异，大浪淘沙。。不确定性非常大
二是继续就任在这个公司，工作的确比较辛苦，并且在公司中后期的地位总体来说很低，又各种非专业的教研，中层管理会强加很多让人难以接受元素，但是这个饼画的也挺真。。本次调薪之后后续还会有一次调薪，目前给的是9000，还是有一定吸引力的
另外如果有同行业的前辈的话希望也能分享下对行业的看法，发展，生态，待遇，如何转岗成为编剧导演之类的，在我目前看来感觉影视后期行业整体薪资真的很低，而且职业病真的是常态，有几个同岗位的同事岁数不大已经诸如耳背，脊柱侧弯，严重鼠标手等职业病了，感觉赚的还不够未来的汤药费的。。
目前有两种想法，
一是目前在公司任职的算是半个管理岗，边做后期边管理我们项目其余9个后期，其实也就是分发任务和指导加部分审核，但是工作量还挺大，因为本身自己的活也跟别人基本同等，感觉就是薪水完全对不上这工作量，目前也是处于加班才是正常的工作氛围，感觉整个人很疲惫，虽然免费加班是一小时左右(没有加班费)目前加薪说的是正常加薪，然后不给调整岗位，等下次调薪的时候再调岗正式挂上管理岗头衔，现在就是活是管理岗的活但是没有头衔，感觉真就是空手套白狼。。所以有离职的想法，但是也不清楚目前行业的整体情况，本身没多少就业经验，也挺忐忑的，也有想过回家做自媒体，自己的剪辑包装技术也算还行，也愿意学习补充新的知识和技能，但是本身自媒体也是日新月异，大浪淘沙。。不确定性非常大
二是继续就任在这个公司，工作的确比较辛苦，并且在公司中后期的地位总体来说很低，又各种非专业的教研，中层管理会强加很多让人难以接受元素，但是这个饼画的也挺真。。本次调薪之后后续还会有一次调薪，目前给的是9000，还是有一定吸引力的
另外如果有同行业的前辈的话希望也能分享下对行业的看法，发展，生态，待遇，如何转岗成为编剧导演之类的，在我目前看来感觉影视后期行业整体薪资真的很低，而且职业病真的是常态，有几个同岗位的同事岁数不大已经诸如耳背，脊柱侧弯，严重鼠标手等职业病了，感觉赚的还不够未来的汤药费的。。