spacecatsandtaco
2021-08-21T13:23:15+00:00
如题，我已经找好下家了，工资比现在高一点。因为我现在的厂正在建设新的产线，所以建好以后职位肯定会有空缺的地方，由于我之前干的不错领导挺喜欢我的，谈离职的时候HR给我画了一顿大饼说以后有职位空缺优先升我，但是我已经和领导说过离职了，是不是现在再回去已经没有意义了。诚心请教一下各位老哥，拜托了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc80140e3.png[/img]
[quote][tid=28291522]Topic[/tid] Post by [uid=42259265]Minoszjw[/uid] (2021-08-30 21:30):
如题，我已经找好下家了，工资比现在高一点。因为我现在的厂正在建设新的产线，所以建好以后职位肯定会有空缺的地方，由于我之前干的不错领导挺喜欢我的，谈离职的时候HR给我画了一顿大饼说以后有职位空缺优先升我，但是我已经和领导说过离职了，是不是现在再回去已经没有意义了。诚心请教一下各位老哥，拜托了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc80140e3.png[/img][/quote]绝对不能留下，那都是HR的权宜之计
按照我们公司的逻辑，提过离职以及和直接上级闹过矛盾的人都不值得培养
背景是一家钱不到位还要讲奉献的公司
之前有个师弟提了离职，领导让他先回家休息半个月考虑一下，然后给他涨了50%工资，他回去了。[s:ac:喷]
画饼没啥用，除非说定的东西，比如职级比如工资涨幅，都谈妥就留下来呗，hr留不留人也一定程度代表了你老板的意思，我们公司都是老板直接和你聊，然后拿着你的期待去和hr谈
我提了两次，每次都给涨了5000，金钱迫使我多干了两年。
各个公司不一样，还得具体看公司的传统，还有和领导的关系。
我提了离职，但是没有找到合适的下家， 然后就没走了[s:ac:哭笑]全公司都知道了的， 现在又准备走了， 这次没有告诉别人[s:ac:哭笑]
先升职加薪留原岗，有新项目或者岗位再调过去，否则公司只会开始招人准备替换你。
我今年五月提了离职，老板找我谈，给我涨了3W的年薪，许诺明年再涨3W
这种我觉得才能留，纯粹画饼留不得
看你为什么提离职啊，因为钱，公司原因如果愿意给你解决为什么不能留？
hr除了嘴上说点话，你啥好处也没有啊，你竟然犹豫了
升不升职也不是hr说了算的啊