LeonixDrec
2020-11-24T00:04:42+00:00
工资估计也不低了，老板感觉更容易招个年轻人，那到退休前的15年要干啥
私企50岁以后是不是有被辞退的危险。。
AlexBr
不是35岁就要准备被251？
Chevrolet Camaro ZL1
是什么给你错觉能让你干到五十才被辞退
3o1Jay
还50呢，等不到那个时候的
40都老了
40都老了
offlimits
不是三次签约就永久合同了么[s:ac:汗]？我单位是这样
Sean.a.j
私企是看能力给工资啊。。
如果你能力强，为啥要辞退你？
如果能力一般，那工资也不会太高，但你肯定比年轻人听话，经验也丰富，那一样没必要辞退你。。。
要是你够牛批，到了退休年龄，人家都返聘你。。。
如果你能力强，为啥要辞退你？
如果能力一般，那工资也不会太高，但你肯定比年轻人听话，经验也丰富，那一样没必要辞退你。。。
要是你够牛批，到了退休年龄，人家都返聘你。。。
Trickyz
Reply to [pid=472621039,24419042,1]Reply[/pid] Post by [uid=41671562]mmocoda[/uid] (2020-12-01 08:17)法定的
xXx_Mims_xXx
如果私企能干到50，我觉得是不用担心被辞退的
ainamida
50？
谁给你的自信。
谁给你的自信。
Crit
[quote][pid=472621039,24419042,1]Reply[/pid] Post by [uid=41671562]mmocoda[/uid] (2020-12-01 08:17):
不是三次签约就永久合同了么[s:ac:汗]？我单位是这样[/quote]永久合同也能赔钱走人啊
华为阿里开除你又不是不给钱
不是三次签约就永久合同了么[s:ac:汗]？我单位是这样[/quote]永久合同也能赔钱走人啊
华为阿里开除你又不是不给钱
VirgilVanDin
[s:ac:茶]向社会贡献35人才
skif
你爸/叔/舅舅50岁就失业了天天蹲家里？
IWasBornToShitForceTowipe
技术强的话，有的是公司抢，就算用不着也得供着，不能给竞争对手搞去了
Patato
架空，等你自己走[s:a2:doge]
Dilley
除非你干的是体力活或者程序员这种高强度脑力劳动，不然有什么必要辞退一个经验丰富能正常工作的员工？
50岁都多少年工龄了，辞退企业要赔好多钱的。
码农特殊情况不说，至少90%的工程技术岗位都是越老越吃香的。
50岁都多少年工龄了，辞退企业要赔好多钱的。
码农特殊情况不说，至少90%的工程技术岗位都是越老越吃香的。
googlerk
私企不是说被公司辞退会按你工龄给你钱吗，比如你干了30年，被辞退了，不是自己辞职的，给你30个月的工资，不知道其他私企怎么样，我有个亲戚家的公司就这样，有个老员工一直想等着公司把他辞退，已经干了20多年了
DeltaMush72
看什么私企了
互联网那没的说，你能干到40都是少之又少
传统工业的话，第一个，你干到50不一定工资就很高，反正我在工厂见过非常多五六十岁的老头子背着手巡查的，但是我没在互联网企业听说过五六十岁的程序员
互联网那没的说，你能干到40都是少之又少
传统工业的话，第一个，你干到50不一定工资就很高，反正我在工厂见过非常多五六十岁的老头子背着手巡查的，但是我没在互联网企业听说过五六十岁的程序员
monlit
在私企你能混到50。。。。基本都是中高层或者技术核心了。。。。一般人基本40岁就可以考虑社区找个保安工作了
luisgarz
我们这里最大的私企管理层，特别是中层，超过40岁的都不保险了。老板的原话就是：要用年轻人，有冲劲，听话！听话！
Goldn
[quote][pid=472621039,24419042,1]Reply[/pid] Post by [uid=41671562]mmocoda[/uid] (2020-12-01 08:17):
不是三次签约就永久合同了么[s:ac:汗]？我单位是这样[/quote]只要辞退赔钱就合法
不是三次签约就永久合同了么[s:ac:汗]？我单位是这样[/quote]只要辞退赔钱就合法