[生活] 当领导真不如当小弟

在下是传统软件项目公司普通开发一名。
年初让我接管一个小部门，总共5个人，没涨薪。
上个月我在开发一个新项目，另外一个老项目，领导有可能是处于锻炼新人的目的(或者说不信任我)安排我手下的一个开发做开发经理。
老项目交付时延期了一个礼拜，期间我开发的新项目进度正常，最后老项目延期问题问责下来我接30%的锅，于是扣我20%的工资。
问题是，在我管理部门期间，代码一行没少写，就因为一个额外的工作反倒扣我20%的工资？还美其名曰绩效考核？

现在想想，是不是如果我不做部门经理，还是一个普通的开发，不会扣这20%的工资，甚至还会涨薪？

有点好笑。