tinbolw
2019-08-15T06:31:29+00:00
时间真的过的很快，到了2019年的8月了，想到去年的8月，因为对职业的不满意，裸辞后迷茫的找适合自己的工作在nga上写下了第一篇帖子。
[url]http://ngabbs.com/read.php?tid=18273893[/url]
在经过多次的跌跌撞撞后，终于找到了属于自己擅长的工作。
[url]http://ngabbs.com/read.php?tid=16547663[/url]
感谢版主大大觉得该贴对大家有帮助将其加精。
在最后一次跳槽后一直都很忙，nga都逛得少了，今天周末，抽空把自己这一年从服务行业跳到培训行业，最后跳槽到电影行业得心路历程记录并分享出来，希望能给处于迷茫的老哥们引路。
来吧，进入正题吧。
还记得楼主第一篇帖子里写得影评么？那应该是楼主10年前随手写在qq空间里的文章。看电影，做评论，研究票房，一直以来都是楼主喜欢做的事情。而现在的楼主的工作是怎样的？来张图镇楼吧。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-3cx1XdZ3oT3cS340-2c0.jpeg.thumb.jpg[/img]
嗯，没错，楼主目前的工作就是专注于电影的内容运营了。大致工作就是每天审核各种电影，为值得推荐的电影写出观影指南，印制成画册下发到所有公司门店供消费者看。当然里面还有很多其他工作，比如研究各种电影的点击数据，接受电影观众的各种反馈，同时还要对接各大电影运营平台，如百事通，爱奇艺等，从他们那里购买正版的电影资源等等。
好了，扯远了。我们还是说回正题吧，这样一份工作楼主究竟是怎样得到的？还是这种大行业跳槽。
接着上回入职培训公司说吧。
上次进入培训公司因为才进入该行业我说的神神秘秘的，目前已经离开前公司了，所以能大致说下上次的工作是怎样的了。
培训分为两类：一类叫内训师，其主要工作就是为了一线销售等岗位服务，做新产品培训、销售技巧、营销方案等内容为主。
第二类叫外训师，其主要工作内容是对有需求的公司有针对性的写课件进行针对性的培训，该类收费比较昂贵。
而我进的培训公司则是第二类。
市面上的很多公司都有培训需求，特别是各大国营单位，他们在每年预算里都有培训费这一块。就拿楼主服务的国营单位来说，每年的培训费预算超过3000w，所以我们老师根据级别讲课一天的收费都是在8k-30k，一般一个课程时间都在5-60天不等。当然拿到我自己手上一堂课也就只有几百到一千不等，因为该费用还要分摊给课件制作组，项目维护组等。
当时楼主分析自身优势的时候看的还是很准的，我擅长做培训，擅长与各种人打交道，不管是拿项目，谈需求，还是讲课带实战，都驾轻就熟。
入职试用的第二个月，楼主就开始带着团队去云南开拓全新的市场了，用了两个月的时间几乎把云南所有地州跑了个遍。一个地州课程持续5天，剩下的2天转战另一个地州，相同的课程再讲一遍。整个过程就好像在公费旅游一样。一边培训一边旅游，放几张当时的照片吧：
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-dtgqZnT3cS140-u0.jpg.thumb.jpg[/img]
云南楚雄
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云南大理回民村
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云南怒江大峡谷
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洱海边
其实这个行业真的很不错，收入高，跟当时在招聘网站上看到的收入差不多，因为楼主自己开发项目，写课件(当时在云南玉溪，我们三个老师关在宾馆里没日没夜的写了十天的课件)，上台讲课，实战辅导带学员，所以工资加上提成一个月真的有12k-15k左右的收入。
而且这个行业特别受人尊敬，成就感特别爆棚，不管是企业领导还是学员，都对身为老师的您特别尊敬(说点题外话：当时下去讲课，某一学员看到我的电话号码很差，就托关系帮我找了个5个8的号码，我很不好意思的就收下了，毕竟每个月还是要交钱的)，一时间我居然爱上了这份工作，以为自己能做一辈子。
培训这个行业有个特性，越老越吃香，虽然你下去培训代表的是公司，但是接触领导做事的人却是你自己。久而久之以后这个公司就只认你这个培训老师了。在我们公司里就有之前做了20年培训的老师，当年他教的那批学生都成长起来成了领导了，后来做培训就店名只要这个老师，一个培训项目少的5，6w，多的30w-50w的培训项目，这时候你就不用分给公司了。这个老师一年就讲几次课，一年也有几百万的收入。这个对我来说吸引力太大了。本来自己就擅长这个。
好吧，这个工作的优点说完了，我再来说说他的缺点吧。
巨大的成就感和高收入带来的缺点也一定是巨大的。
首先第一点，你回不了家。
带着团队一出门就是一个月或者几个月。虽然服务对象是国营单位朝九晚五，但是身处外地，你也只能回宾馆继续写材料。遇到项目不顺的时候甚至整个项目组经常要开会到晚上十一二点研究培训对策。就算是该地项目结束了，马上就要转战下一个地州。如果不是遇到清明，五一等大型节日，几乎没办法回家。
第二点，工作强度非常大。
前期跟领导沟通培训方案，领导下班了你就要回宾馆各种写课件。
课件过了就开始培训，培训完了就带实战，每天他们下班了，你回宾馆都必须要各种写总结报告，输出材料。毕竟收费这么高，你不拿点干货出来后期结款是非常困难的。每天都是工作到晚上十一二点才休息，第二天又要很早就爬起来。
而且带实战的时候很多时候会再室外。天气也非常有杀伤力。
楼主小朋友再家里才3岁，长期对着视频问爸爸好久回来呀？就这样持续了几个月后，楼主开始受不了了。
但是由于收入水平摆再这里，如果又要换工作我又该何去何从？
这样的情况一直持续到4月底，《复仇者联盟4》上映。
在上一篇帖子里我有提到，去年十月楼主在强行面试万达失败后，因为经济压力的关系，开始准备回到服务行业，当时去面试了一家大型的连锁服务行业，本来当时楼主是以店长的身份去面试的，但是在面试中HR发现我并不只会做管理，同时也表现出了对电影的极度热爱，当时这个公司在服务的有一个板块就是电影运营，但是我并不知道。
一面HR，很优秀。
二面总裁，很优秀。
三面集团董事长，我们聊了一个半小时，有一半的时间聊的是服务行业的发展和我的履历。另一半的时间几乎都是我滔滔不绝的在聊电影。
我曾无数次的想过，如果我要进入了电影运营行业我要怎么做？我怎么用电影来搞什么花样？我要怎么用电影来赚钱？当时有个很搞笑的事情，楼主现在都记得很深刻，因为电影运营这个板块董事长从来没想过，当时他问道：如果像你这样的工作，公司如何来考核你的kpi呢？如何来量化你的工作呢？ 因为这个问题我也想过，所以直接就按照要求回答出来了，当时董事长还笑着说，你说的这些事情我还真的从来没想过。
当然，后来楼主被这个公司拒绝了。不过因为这个董事长的点播，楼主切换工作思路，进入了后来的培训行业。
在五月的一天，楼主还在云南大理带着学员在洱海边做培训实战，突然接到一个陌生的电话，电话那头第一句话说得是：请问是xx先生么？我们终于找到你了……(楼主在入职新公司后换了个电话号码，就是那个学员给的5个8号码)。
“请问您是？”
“xx公司，去年10月底您来我们公司面试过的。”
“哦哦，不好意思，我目前已经上班了，而且没得跳槽的打算。我不会再回到服务行业了。”
“啊，x先生您千万不要误会，这次电话的目的不是您想的这样，请给我两分钟为您说明一下。”
“好的，您请说。”
差不多的内容就是去年那次谈话后，我给他们董事长留下的印象太为深刻了，每次公司一遇到有电影相关的工作，董事长都会第一时间想起到我(在我入职后我们部门老大也证实了这个事情，至少再他耳边提了五六次)，如果当时让我进入公司，这些问题都会很轻易解决吧？但是半年过去了，一直没有想过再来找我，直到《妇联4》的上映，董事长才下定决定，让人事部一定要把我找到，并进行一次约谈。在约谈之前，希望我能站在公司的角度写一份报告，关于如何把公司的电影内容运营工作做起来的报告。
楼主本来就是以写ppt为生，于是把这些年在脑海里的构思详详细细的写了一份工作报告，就是这个ppt，分成四大板块写了30页。里面完整的叙述了如果我要做这个事情，
我要怎么去做？
要做成什么样子？
要多长时间？
事情做成了后能给公司带来怎样的收益？
大大小小可能有几十个方面，有些很实际，有些很预想。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-1hfjKkT1kSf0-b6.png.thumb.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-jkggXcZ3dT3cS1dm-l9.png.thumb.jpg[/img]
于是在五月某一天，楼主时隔7个月，楼主再次与该公司董事长见了面(一直忘了说了，该公司是一家集团公司，员工人数有大几千人，下属子公司都有十多个)
因为12k-15k的工资对于一个新的部门来说并不是很容易下决心的(其实当时楼主心里再暗自发笑，董事长只看到了收入水平，但是想不到这个工作的巨大劣势)。
但是不管怎么说，楼主早就做好了决心，如果真有电影方面的工作，我一定会接受，而且接受的幅度特别大，哪怕一个月只有6k-8k我也是接受的。但是楼主当时表现得很镇定，并没有第一时间接受董事长得邀约，主要是有两方面的考虑：
一， 作为薪酬博弈，一定不能第一时间接受，虽然董事长没有说他能开出得薪水是多少，但是这样拖一下一定能有所增加。
二， 当时楼主手中还有几个培训项目没有收尾，这几个项目都要持续到下个月底，作为项目负责人一定要把这几个项目培训完才能提离职。
三， 轻易的接受一家公司的邀请会让现在这个公司觉得你太好挖了，一谈就决定了。
所以这次约谈后，并没有结果。
我继续去到外地干我的培训，不过这次董事长主动添加了我的微信。
培训公司老大慌了！用他的话说我简直就是为了这份工作而生的，没错，这话我同意，但是却是长期出差我腻了，而且另一份我寻找了一年的工作正在向我招手，虽然我连这份公司薪水有多少都不知道……
老大开着他的保时捷拖着我跑了一上午，一边沟通业务一边给我做心里工作……看的出来他太舍不得我了，但是我真的去意已决。聊到中午的时候他直说了，照顾不到家庭肯定不是主要原因，到底真实原因是什么？没法了，我只能和盘托出了。
作为培训公司的老大(公司还是有两百多人)，还是非常明事理的，我真心相待，他也表示理解。不过他希望如果去了那边发展得不好，随时可以回公司来。不需要试用，直接干以前的工作，或者说希望我不要辞职，办个停薪留职行不行？
我没答应，一件事要有头有尾，这边不辞职，对那边来说是不公平的，而且我一想到有后路可退，也许我在那边工作就不会那么努力了。这不是我的性格。
就像去年我裸辞踏出换工作一样。我不会给自己留后路。
中午跟老大吃了顿饭，大家握手好聚好散了。继而回公司开始办理离职交接了。
以前下班后我都会自己抽空看电影写影评，现在每天上班差不多就是这样的工作。上班不再是上坟的心情了，下班后也会把时间完全留给家人小孩，这种感觉非常好。
对了忘记说这边给我的待遇了，公司表现出了足够的诚意，作为一个完全崭新部门的主管，公司开出了经理级别的待遇，比之前的待遇只低了3k，这完全在我的接受范围内。而且为了更好的工作，公司让我独立自主的招聘了两个小姑娘配合我的工作。
这一切都从新开始了。从去年7月到今年6月，楼主用了整整一年的时间从服务业跳到了培训业，最后跳到心仪的电影运营行业(其实跟电影圈一点关系都没有，不过楼主知足了)，从身不由己到处出差照顾不到家庭到现在每天按时上下班，回家也不用再做自己想做的事情全部时间分给家人(因为上班自己已经做了8个小时自己爱做的事情了)，这一步步走来真的很辛苦，但是非常值得。
依然还是要感谢楼主的老婆在楼主裸辞期间给与的支持。
如果没有当时那些迷茫，如果在迷茫的时候我没有坚持去寻找我喜欢的事业，如果在做其他工作的时候我没有保持我的热爱，这一切都不会来。很多时候并不是自己的实力不够，也许你就只需要等那一点点时机。
时机到了，一切水到渠成。
最近看职场区依然还是有很多迷茫的老哥不知道未来自己该如何走下去，仅以此文献给所有像去年的我一样迷茫的老哥，希望大家都能全面分析好自己的擅长爱好，有方向有目的的朝着自己想去的方面一步一个脚印的走下去。
最后分享一首当时再做培训时放的歌，歌词我非常喜欢，当时听着听着不禁潸然。
歌曲叫《给未来的自己》，里面有这么一段话：我不放弃 爱的勇气，我不怀疑 会有真心，我要握住一个最美的梦给未来的自己，一天一天，一天推翻一天坚持的信仰，我会记住自己今天的模样，不管怎样 怎样都会受伤 伤了又怎样？至少我很坚强我很坦荡，未来的你会懂我的疯狂……
本文始发于nga，未经许可禁止转载。
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在经过多次的跌跌撞撞后，终于找到了属于自己擅长的工作。
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感谢版主大大觉得该贴对大家有帮助将其加精。
在最后一次跳槽后一直都很忙，nga都逛得少了，今天周末，抽空把自己这一年从服务行业跳到培训行业，最后跳槽到电影行业得心路历程记录并分享出来，希望能给处于迷茫的老哥们引路。
来吧，进入正题吧。
还记得楼主第一篇帖子里写得影评么？那应该是楼主10年前随手写在qq空间里的文章。看电影，做评论，研究票房，一直以来都是楼主喜欢做的事情。而现在的楼主的工作是怎样的？来张图镇楼吧。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-3cx1XdZ3oT3cS340-2c0.jpeg.thumb.jpg[/img]
嗯，没错，楼主目前的工作就是专注于电影的内容运营了。大致工作就是每天审核各种电影，为值得推荐的电影写出观影指南，印制成画册下发到所有公司门店供消费者看。当然里面还有很多其他工作，比如研究各种电影的点击数据，接受电影观众的各种反馈，同时还要对接各大电影运营平台，如百事通，爱奇艺等，从他们那里购买正版的电影资源等等。
好了，扯远了。我们还是说回正题吧，这样一份工作楼主究竟是怎样得到的？还是这种大行业跳槽。
接着上回入职培训公司说吧。
外训行业的优点和缺点
该段内容可以作为以培训或者想以培训行业为饭碗的老哥的参考。上次进入培训公司因为才进入该行业我说的神神秘秘的，目前已经离开前公司了，所以能大致说下上次的工作是怎样的了。
培训分为两类：一类叫内训师，其主要工作就是为了一线销售等岗位服务，做新产品培训、销售技巧、营销方案等内容为主。
第二类叫外训师，其主要工作内容是对有需求的公司有针对性的写课件进行针对性的培训，该类收费比较昂贵。
而我进的培训公司则是第二类。
市面上的很多公司都有培训需求，特别是各大国营单位，他们在每年预算里都有培训费这一块。就拿楼主服务的国营单位来说，每年的培训费预算超过3000w，所以我们老师根据级别讲课一天的收费都是在8k-30k，一般一个课程时间都在5-60天不等。当然拿到我自己手上一堂课也就只有几百到一千不等，因为该费用还要分摊给课件制作组，项目维护组等。
当时楼主分析自身优势的时候看的还是很准的，我擅长做培训，擅长与各种人打交道，不管是拿项目，谈需求，还是讲课带实战，都驾轻就熟。
入职试用的第二个月，楼主就开始带着团队去云南开拓全新的市场了，用了两个月的时间几乎把云南所有地州跑了个遍。一个地州课程持续5天，剩下的2天转战另一个地州，相同的课程再讲一遍。整个过程就好像在公费旅游一样。一边培训一边旅游，放几张当时的照片吧：
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-dtgqZnT3cS140-u0.jpg.thumb.jpg[/img]
云南楚雄
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-6o9hZnT3cS140-u0.jpg.thumb.jpg[/img]
云南大理回民村
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-9ckZiT3cS140-u0.jpg.thumb.jpg[/img]
云南怒江大峡谷
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-2y55K2eT3cS140-u0.jpg.thumb.jpg[/img]
洱海边
其实这个行业真的很不错，收入高，跟当时在招聘网站上看到的收入差不多，因为楼主自己开发项目，写课件(当时在云南玉溪，我们三个老师关在宾馆里没日没夜的写了十天的课件)，上台讲课，实战辅导带学员，所以工资加上提成一个月真的有12k-15k左右的收入。
而且这个行业特别受人尊敬，成就感特别爆棚，不管是企业领导还是学员，都对身为老师的您特别尊敬(说点题外话：当时下去讲课，某一学员看到我的电话号码很差，就托关系帮我找了个5个8的号码，我很不好意思的就收下了，毕竟每个月还是要交钱的)，一时间我居然爱上了这份工作，以为自己能做一辈子。
培训这个行业有个特性，越老越吃香，虽然你下去培训代表的是公司，但是接触领导做事的人却是你自己。久而久之以后这个公司就只认你这个培训老师了。在我们公司里就有之前做了20年培训的老师，当年他教的那批学生都成长起来成了领导了，后来做培训就店名只要这个老师，一个培训项目少的5，6w，多的30w-50w的培训项目，这时候你就不用分给公司了。这个老师一年就讲几次课，一年也有几百万的收入。这个对我来说吸引力太大了。本来自己就擅长这个。
好吧，这个工作的优点说完了，我再来说说他的缺点吧。
巨大的成就感和高收入带来的缺点也一定是巨大的。
首先第一点，你回不了家。
带着团队一出门就是一个月或者几个月。虽然服务对象是国营单位朝九晚五，但是身处外地，你也只能回宾馆继续写材料。遇到项目不顺的时候甚至整个项目组经常要开会到晚上十一二点研究培训对策。就算是该地项目结束了，马上就要转战下一个地州。如果不是遇到清明，五一等大型节日，几乎没办法回家。
第二点，工作强度非常大。
前期跟领导沟通培训方案，领导下班了你就要回宾馆各种写课件。
课件过了就开始培训，培训完了就带实战，每天他们下班了，你回宾馆都必须要各种写总结报告，输出材料。毕竟收费这么高，你不拿点干货出来后期结款是非常困难的。每天都是工作到晚上十一二点才休息，第二天又要很早就爬起来。
而且带实战的时候很多时候会再室外。天气也非常有杀伤力。
楼主小朋友再家里才3岁，长期对着视频问爸爸好久回来呀？就这样持续了几个月后，楼主开始受不了了。
但是由于收入水平摆再这里，如果又要换工作我又该何去何从？
这样的情况一直持续到4月底，《复仇者联盟4》上映。
与董事长的第一次面试
可能有很多朋友都好奇？为什么《妇联4》的上映会对楼主的跳槽有关系？在上一篇帖子里我有提到，去年十月楼主在强行面试万达失败后，因为经济压力的关系，开始准备回到服务行业，当时去面试了一家大型的连锁服务行业，本来当时楼主是以店长的身份去面试的，但是在面试中HR发现我并不只会做管理，同时也表现出了对电影的极度热爱，当时这个公司在服务的有一个板块就是电影运营，但是我并不知道。
一面HR，很优秀。
二面总裁，很优秀。
三面集团董事长，我们聊了一个半小时，有一半的时间聊的是服务行业的发展和我的履历。另一半的时间几乎都是我滔滔不绝的在聊电影。
我曾无数次的想过，如果我要进入了电影运营行业我要怎么做？我怎么用电影来搞什么花样？我要怎么用电影来赚钱？当时有个很搞笑的事情，楼主现在都记得很深刻，因为电影运营这个板块董事长从来没想过，当时他问道：如果像你这样的工作，公司如何来考核你的kpi呢？如何来量化你的工作呢？ 因为这个问题我也想过，所以直接就按照要求回答出来了，当时董事长还笑着说，你说的这些事情我还真的从来没想过。
当然，后来楼主被这个公司拒绝了。不过因为这个董事长的点播，楼主切换工作思路，进入了后来的培训行业。
柳暗花明，机会到来
《妇联4》的上映在全球造成了一波现象级的观影潮，毫不夸张的说，全世界的电影院当时都在为这一部电影服务，这个现象级的事情给当时面试过我的董事长造成了巨大的震撼，虽然这个公司有一个板块是跟电影有关系，但是他们从来没有认真想过电影影响力能有多么的巨大。在五月的一天，楼主还在云南大理带着学员在洱海边做培训实战，突然接到一个陌生的电话，电话那头第一句话说得是：请问是xx先生么？我们终于找到你了……(楼主在入职新公司后换了个电话号码，就是那个学员给的5个8号码)。
“请问您是？”
“xx公司，去年10月底您来我们公司面试过的。”
“哦哦，不好意思，我目前已经上班了，而且没得跳槽的打算。我不会再回到服务行业了。”
“啊，x先生您千万不要误会，这次电话的目的不是您想的这样，请给我两分钟为您说明一下。”
“好的，您请说。”
差不多的内容就是去年那次谈话后，我给他们董事长留下的印象太为深刻了，每次公司一遇到有电影相关的工作，董事长都会第一时间想起到我(在我入职后我们部门老大也证实了这个事情，至少再他耳边提了五六次)，如果当时让我进入公司，这些问题都会很轻易解决吧？但是半年过去了，一直没有想过再来找我，直到《妇联4》的上映，董事长才下定决定，让人事部一定要把我找到，并进行一次约谈。在约谈之前，希望我能站在公司的角度写一份报告，关于如何把公司的电影内容运营工作做起来的报告。
楼主本来就是以写ppt为生，于是把这些年在脑海里的构思详详细细的写了一份工作报告，就是这个ppt，分成四大板块写了30页。里面完整的叙述了如果我要做这个事情，
我要怎么去做？
要做成什么样子？
要多长时间？
事情做成了后能给公司带来怎样的收益？
大大小小可能有几十个方面，有些很实际，有些很预想。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-1hfjKkT1kSf0-b6.png.thumb.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201908/24/-vabhQ5-jkggXcZ3dT3cS1dm-l9.png.thumb.jpg[/img]
于是在五月某一天，楼主时隔7个月，楼主再次与该公司董事长见了面(一直忘了说了，该公司是一家集团公司，员工人数有大几千人，下属子公司都有十多个)
与新公司董事长的第二次见面
详细汇报了整个ppt后，楼主就发现董事长表现出极大的热诚，感觉要挖我到公司的决心下得很大，不过当询问到楼主目前的收入状况时他明显迟疑了。因为12k-15k的工资对于一个新的部门来说并不是很容易下决心的(其实当时楼主心里再暗自发笑，董事长只看到了收入水平，但是想不到这个工作的巨大劣势)。
但是不管怎么说，楼主早就做好了决心，如果真有电影方面的工作，我一定会接受，而且接受的幅度特别大，哪怕一个月只有6k-8k我也是接受的。但是楼主当时表现得很镇定，并没有第一时间接受董事长得邀约，主要是有两方面的考虑：
一， 作为薪酬博弈，一定不能第一时间接受，虽然董事长没有说他能开出得薪水是多少，但是这样拖一下一定能有所增加。
二， 当时楼主手中还有几个培训项目没有收尾，这几个项目都要持续到下个月底，作为项目负责人一定要把这几个项目培训完才能提离职。
三， 轻易的接受一家公司的邀请会让现在这个公司觉得你太好挖了，一谈就决定了。
所以这次约谈后，并没有结果。
我继续去到外地干我的培训，不过这次董事长主动添加了我的微信。
去意已决
一直到了六月份，我手中的培训项目都操作得差不多了，在外地的我通过微信向董事长表明了我的态度，希望能到公司作为新员工为公司的电影部门添砖加瓦，董事长第二天也正式回应了我，我们商定了时间办理入职和薪酬待遇等，这边我也正式向培训公司这边提出了离职，大致借口找得就是长期出差照顾不到家庭之类的……培训公司老大慌了！用他的话说我简直就是为了这份工作而生的，没错，这话我同意，但是却是长期出差我腻了，而且另一份我寻找了一年的工作正在向我招手，虽然我连这份公司薪水有多少都不知道……
老大开着他的保时捷拖着我跑了一上午，一边沟通业务一边给我做心里工作……看的出来他太舍不得我了，但是我真的去意已决。聊到中午的时候他直说了，照顾不到家庭肯定不是主要原因，到底真实原因是什么？没法了，我只能和盘托出了。
作为培训公司的老大(公司还是有两百多人)，还是非常明事理的，我真心相待，他也表示理解。不过他希望如果去了那边发展得不好，随时可以回公司来。不需要试用，直接干以前的工作，或者说希望我不要辞职，办个停薪留职行不行？
我没答应，一件事要有头有尾，这边不辞职，对那边来说是不公平的，而且我一想到有后路可退，也许我在那边工作就不会那么努力了。这不是我的性格。
就像去年我裸辞踏出换工作一样。我不会给自己留后路。
中午跟老大吃了顿饭，大家握手好聚好散了。继而回公司开始办理离职交接了。
做自己热爱的工作的感受
目前我已经在新公司干了快三个月了，这三个月里我每天都热情似火，面对自己热爱的事业，我完全不知疲惫。以前下班后我都会自己抽空看电影写影评，现在每天上班差不多就是这样的工作。上班不再是上坟的心情了，下班后也会把时间完全留给家人小孩，这种感觉非常好。
对了忘记说这边给我的待遇了，公司表现出了足够的诚意，作为一个完全崭新部门的主管，公司开出了经理级别的待遇，比之前的待遇只低了3k，这完全在我的接受范围内。而且为了更好的工作，公司让我独立自主的招聘了两个小姑娘配合我的工作。
这一切都从新开始了。从去年7月到今年6月，楼主用了整整一年的时间从服务业跳到了培训业，最后跳到心仪的电影运营行业(其实跟电影圈一点关系都没有，不过楼主知足了)，从身不由己到处出差照顾不到家庭到现在每天按时上下班，回家也不用再做自己想做的事情全部时间分给家人(因为上班自己已经做了8个小时自己爱做的事情了)，这一步步走来真的很辛苦，但是非常值得。
依然还是要感谢楼主的老婆在楼主裸辞期间给与的支持。
如果没有当时那些迷茫，如果在迷茫的时候我没有坚持去寻找我喜欢的事业，如果在做其他工作的时候我没有保持我的热爱，这一切都不会来。很多时候并不是自己的实力不够，也许你就只需要等那一点点时机。
时机到了，一切水到渠成。
最近看职场区依然还是有很多迷茫的老哥不知道未来自己该如何走下去，仅以此文献给所有像去年的我一样迷茫的老哥，希望大家都能全面分析好自己的擅长爱好，有方向有目的的朝着自己想去的方面一步一个脚印的走下去。
最后分享一首当时再做培训时放的歌，歌词我非常喜欢，当时听着听着不禁潸然。
歌曲叫《给未来的自己》，里面有这么一段话：我不放弃 爱的勇气，我不怀疑 会有真心，我要握住一个最美的梦给未来的自己，一天一天，一天推翻一天坚持的信仰，我会记住自己今天的模样，不管怎样 怎样都会受伤 伤了又怎样？至少我很坚强我很坦荡，未来的你会懂我的疯狂……
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