Jaxkec_Gamer
2021-05-02T12:38:04+00:00
楼主本科毕业刚出社会，坐标杭州，因为没钱租房就先干了一个月保安赚房租，包住，说一周休一天，来的时候说想走就随时走，试用期三个月，试用期间不交社保。结果楼主干了快一个月就给了一天休息，4月30号就说了想请个假出去办事，不给批就离职，负责人不放人，说等五号给休息一天，结果到6号了还不给休息，没办法了楼主选择直接离职，结果就被这样威胁了。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/06/-7Qj2r-bvbcK2eT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img]
工资才多少，咋不说旷工一天五百万呢，也就是欺负老实人。
签合同了吗？过了试用期，正式离职也是要一个月申请周期的，不是想走就走的
打官司/仲裁的话，要抓企业休假时间说好了不执行之类的点，你自己说走就走的话是你自己吃亏
另外旷工该扣多少钱也是有规定的，不是他说500就500，胡乱开价扣钱的
旷工一天五百，一个月一万五，高薪保安队嗷[s:ac:偷笑]
[quote][pid=513818018,26641964,1]Reply[/pid] Post by [uid=38812452]VivillonTundra[/uid] (2021-05-06 20:43):
签合同了吗？过了试用期，正式离职也是要一个月申请周期的，不是想走就走的
打官司/仲裁的话，要抓企业休假时间说好了不执行之类的点，你自己说走就走的话是你自己吃亏
另外旷工该扣多少钱也是有规定的，不是他说500就500，胡乱开价扣钱的[/quote]我还不满一个月，来的时候说了三个月试用期，社保都没给我交，三个月之后才交的
这。。。。。。也算威胁？[s:ac:喷]
不就是一句旷工一天500块吗。。。我还以为怎么人身威胁了你
请假不批是正常现象，没获批不来上班算旷工也是正常流程，旷工扣钱也是正常流程虽然不知道500块是不是正常
没发现这对话有啥问题，正常人不是扣就扣呗
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噢，五一假期啊，那没啥好说的直接仲裁吧
但是你这标题我觉得还是跟正文没啥关系[s:ac:哭笑]
他当时承诺这些，有字据吗？微信聊天记录也算。还有你有上班的证明吗？不然到时对方耍赖说你没有在那边工作过