[疑难求助] 关于欠薪的劳动仲裁，有几个疑问想讨教一下大家

我是2023年9月入职这家工厂的。

然后从入职开始，就开始一个月隔一个月的发工资，比如1月发，2月就不发，改在3月发。3月也不会补2月的。

然后从今年1月份开始，公司公账一直没发钱。只有前几天我去问老板讨钱了，老板才象征性的微信上打了3500块钱给我，说是私人给我临时先救救急。

我算了算，算上这个月已经拖欠了我10个月的工资了。

上周我去找人事要看一下我的劳动合同，结果合同上只有我的签名，其他什么都没有，然后在我的要求下，人事帮我补齐了劳动合同的时间，薪资待遇，并且盖上了公章(人事新来的)

之前工厂里对考勤也没有要求，所以我缺卡的次数非常多。我们用企业微信打卡的，企业微信上显示基本上每个月都是旷工20多天。今年过完年我萌发了离职仲裁的这个念头以后，就一直规矩打卡。不过之前就算一个月打卡限时旷工20天，公司也从来没有因为打卡的问题有任何口头，书面上的警告以及任何惩罚措施。

实际上我都不会迟到，因为我早上送孩子，8：30上班我基本8：00就能到了，晚上也不会早退。单纯就是没人管所以就不打卡而已。

我大概只能提供2个月干净的打卡记录，之前的都惨不忍睹。企业微信也只能导出2个月的记录。

如果我现在去提出仲裁的话，这个打卡记录会不会有影响？如果主张赔偿，应该是N+1，算3个月的工资吧？

另外仲裁的话，除了提供劳动合同，考勤记录以及银行流水之外，还需要准备什么材料呢？

感谢大家。