AriGold
2021-06-01T02:06:53+00:00
今天杭州教育局做毕业统计。调查问卷里关于工资写了包含津贴公积金。。。津贴还好不过我第一次知道公积金也算。。
[quote][pid=520694076,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=161078]ashama[/uid] (2021-06-01 10:18):
不包含,社保也能算工资?
远离这种公司[/quote]。。。我是再说调查问卷啊。。
我看的挺微妙的。因为按调查问卷说法我月入半狗
但是实际7600+ 五险一金+税收扣了我1500左右
严格来说应该算的,毕竟能还房贷能交房租
不过我一般都忽略
看公司吧,我司入职合同是税后工资,五险公积金都按最低的缴[s:ac:呆]公积金只有960[s:ac:愁]
[quote][pid=520702480,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=176408]redlink[/uid] (2021-06-01 10:41):
看公司吧,我司入职合同是税后工资,五险公积金都按最低的缴[s:ac:呆]公积金只有960[s:ac:愁][/quote]你合并960还是。。。我上一家连带公司交的只有240。。。
严格来说肯定是算的。相当于企业的应发工资,也就是企业掏出的工资部分(企业部分社保另算),这里边肯定包括五险一金。
Reply to [pid=520702480,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=176408]redlink[/uid] (2021-06-01 10:41)我单位顶格交才960[s:ac:哭1]
[quote][pid=520705487,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=12450872]tzy502[/uid] (2021-06-01 10:49):
你合并960还是。。。我上一家连带公司交的只有240。。。[/quote]公司缴的,基数太低,避税手段吧,小公司没辙。
[quote][pid=520707147,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=17477261]宇智波一达鸡[/uid] (2021-06-01 10:54):
严格来说肯定是算的。相当于企业的应发工资,也就是企业掏出的工资部分(企业部分社保另算),这里边肯定包括五险一金。[/quote]就是公司那块也应该算?
公积金属于你的税后收入,计算税后的时候把这个算上也没啥不妥,这钱你能花的
但是把税前收入再加公司交的那部分公积金算在一起那就是糊涂账了
Reply to [pid=520707724,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=12450872]tzy502[/uid] (2021-06-01 10:55)就看他统计口径了。一般认为个人实到手数据统计上意义不大,公司的应发薪酬才有统计意义。所以结合你这表格上的,我认为是要算进去了。
公司缴纳的部分算到自己的工资里?谁教你这么算的
跳槽谈薪资当然按到手的谈啊
不计算吧 别人问我我都说税前的
不过到手+公积金 差不多就是税前了
[quote][pid=520708824,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=35298415]ninja_yc[/uid] (2021-06-01 10:58):
公司缴纳的部分算到自己的工资里?谁教你这么算的
跳槽谈薪资当然按到手的谈啊[/quote]。。浙江教育局的问卷啊。。。。。。
得看公积金交多少,要是几百块就算了,五六千的公积金还是得算
[quote][pid=520707598,26999109,1]Reply[/pid] Post by [uid=176408]redlink[/uid] (2021-06-01 10:55):
公司缴的,基数太低,避税手段吧,小公司没辙。[/quote]是这样。。所以我现在这个。。工资涨了1500实际到手少了30多我感觉很微妙 现在公积金一个月顶我原来那边干十个月了