FEARROGUE9
2020-04-24T12:55:28+00:00
我在朋友公司帮着管理一些平台和电商的产品工作。小公司开发组加起来也就十五六个，但业务复杂，我不是他们公司的，很多事来往不方便，让老板新招了个产品经理带c端业务。
两周前产品经理入职，称呼他为F君吧，此人进公司之后就不安闲，把有文档的没文档的都看了个遍(大部分没文档之前是技术总监管)，然后开始推广钉钉、teambition等生产力工具，在一周内成功联合hr把无考勤弹性上班搞成了准时打卡。
这不算完，之后开始主动要求加班赶进度，相应hr号召，主动加班到八点不拿加班费再下班。
我就挺好奇他加班是做什么了，我不管他的工作但也没看他给上头提交什么需求
然后到了今天，下午我去他们公司的时候发现HR产品技术UI凑在一起开大会，很好奇去听了下，这才知道F君一直在干嘛。
他把技术组所有人手里项目工作的排期捋了个遍然后给每个人制定了不同的DDL(也算是短期kpi吧)同时联合hr做了一套全是负面激励的罚款加班规则
最牛的是，这套规则把他自己也圈进去了。
开完会我看了一下hr让他们签的文件：无偿加班到八点，单休，五一不休双薪，延期罚款，提测出问题罚款，提审不过罚款，上线出bug扣底薪...
F君笑呵呵的拿着文件让所有人都签了字，包括他自己。[s:ac:喷]
你可能以为F君和老板有什么私下关系。
其实没有，F君根本不是本地人，学历一般项目经历一般，本来招他只是想找个写文案的，月薪只有8k，完全社会招聘进来的野人。
现在这个野人拉着技术组所有人一口气全A了。[s:ac:茶]
拿着无产阶级的工资操着资本家的心，害，真是长见识了。
之前他们公司其实蛮geek的，虽然不打卡但是自愿加班到凌晨的也有，只是产品铺的太多太乱，没有专人梳理才一直卡进度。本来招产品是想来个专职的做做辅助工作，没想到hhhh真是招了人才
两周前产品经理入职，称呼他为F君吧，此人进公司之后就不安闲，把有文档的没文档的都看了个遍(大部分没文档之前是技术总监管)，然后开始推广钉钉、teambition等生产力工具，在一周内成功联合hr把无考勤弹性上班搞成了准时打卡。
这不算完，之后开始主动要求加班赶进度，相应hr号召，主动加班到八点不拿加班费再下班。
然后到了今天，下午我去他们公司的时候发现HR产品技术UI凑在一起开大会，很好奇去听了下，这才知道F君一直在干嘛。
他把技术组所有人手里项目工作的排期捋了个遍然后给每个人制定了不同的DDL(也算是短期kpi吧)同时联合hr做了一套全是负面激励的罚款加班规则
最牛的是，这套规则把他自己也圈进去了。
开完会我看了一下hr让他们签的文件：无偿加班到八点，单休，五一不休双薪，延期罚款，提测出问题罚款，提审不过罚款，上线出bug扣底薪...
F君笑呵呵的拿着文件让所有人都签了字，包括他自己。[s:ac:喷]
你可能以为F君和老板有什么私下关系。
其实没有，F君根本不是本地人，学历一般项目经历一般，本来招他只是想找个写文案的，月薪只有8k，完全社会招聘进来的野人。
现在这个野人拉着技术组所有人一口气全A了。[s:ac:茶]
拿着无产阶级的工资操着资本家的心，害，真是长见识了。
之前他们公司其实蛮geek的，虽然不打卡但是自愿加班到凌晨的也有，只是产品铺的太多太乱，没有专人梳理才一直卡进度。本来招产品是想来个专职的做做辅助工作，没想到hhhh真是招了人才