被新来的领导针对排挤，如何破局？

简单介绍一下：
本人在一个直属事业单位上班，具体名称不方便透露。工作三年，勤勤恳恳，老实听话，任劳任怨，业务熟练。自从人事调整后，刚开始还好，后来慢慢感觉有意无意被针对。
具体表现有：
1.表面上分工明确，可新领导总把其他同事分管的工作推给我，让我去负责落实。
2.挑工作上的毛病，吹毛求疵那种，说话还阴阳怪气，夹枪带棒，时不时点我两句。喜欢当着别人面批评我，搞得我下不来台。
3.从制度入手，在内部管理规定上限制我或者说针对我的条条框框。(具体不方便明说，我没有多虑，明眼人一看就知道是这样)。
4.经常给我安排一些急难繁杂的活儿，然后完不成就暗示我能力不行，标准不高。
总之，干的多反而错的多，那些摸鱼摆烂的同事反而经常受到维护和表扬。
根据综上所述，个人也静静思考了一段时间，是走是留？ 如何破局？ 想不明白他是不是真的想赶我走？
本人并没有得罪过他。以前都不认识，只知道他和前任领导关系有点微妙，面和心不和。