Vuneria
2022-04-04T00:51:23+00:00
我是她半年来，也是入职期间唯一留岗的入职人员
公司设计师前不久刚申请离职，小公司这几个月少了30%的人
对了，都是主动离职。。
都在说求职市场水深火热，怎么还有这样的人员流动
公司设计师前不久刚申请离职，小公司这几个月少了30%的人
对了，都是主动离职。。
都在说求职市场水深火热，怎么还有这样的人员流动
招聘我的人事离职了
kingauhin
，，这么高的离职率只能说明你们公司更水深火热啊
ベラ
我只能说快跑，我第一份工作第一年还好，第二年基本人快换了一茬，后悔跑晚了[s:ac:呆]
我走了以后剩下几个同事也走了，包括直属领导，最高到副总也走了
我走了以后剩下几个同事也走了，包括直属领导，最高到副总也走了
Raizen
我这更坑，我才刚刚给入职1个半月，已经是公司第二老的员工了，我也想走，但是现在时机不合适
ScrappyNAW
船漏水了，不跑干啥[s:ac:哭笑]
jenessa
人事和行政的消息一般都比较灵通，后面的不用我说了吧
pauz
这种肯定是公司内部出问题了[s:a2:不明觉厉]
nocs
这都离职了，你看情况择业，这个公司不大好
feels
要么找到更好的工作要么回家躺着也不在你这干[s:ac:哭笑]
DanieI
拖欠工资没
kai.
招职工X
招牛马√
招牛马√
ウェイウェイ
Reply to [pid=602137480,31428056,1]Reply[/pid] Post by [uid=40787092]展红绫[/uid] (2022-04-11 08:56)[s:ac:哭笑]草，太夸张了
RoadRunner
kpi不达标，整合hr团队被解雇，我也是见过的。
然后一起吃饭，他们一起帮其他人争取最优解雇赔偿[s:ac:茶]
然后一起吃饭，他们一起帮其他人争取最优解雇赔偿[s:ac:茶]
Raizen
[quote][pid=602138693,31428056,1]Reply[/pid] Post by [uid=61043044]Raven729[/uid] (2022-04-11 09:02):
[s:ac:哭笑]草，太夸张了[/quote]我一直很奇怪，公司那个老员工为啥重来不和我们说话，
上周看着新进的员工，终于想明白了，来来走走的太多了，都干不长，他就懒得搭理了
[s:ac:哭笑]草，太夸张了[/quote]我一直很奇怪，公司那个老员工为啥重来不和我们说话，
上周看着新进的员工，终于想明白了，来来走走的太多了，都干不长，他就懒得搭理了
Raizen
[quote][pid=602137480,31428056,1]Reply[/pid] Post by [uid=40787092]展红绫[/uid] (2022-04-11 08:56):
我这更坑，我才刚刚给入职1个半月，已经是公司第二老的员工了，我也想走，但是现在时机不合适，只能忍忍，如果年轻10岁，上上周我就已经走了[/quote]公司的HR上上周离职，交接了2个星期，她自己也才干6个多月，入职交接2星期，离职交接2星期。。。。。6分之一的时间都用来交接了
我这更坑，我才刚刚给入职1个半月，已经是公司第二老的员工了，我也想走，但是现在时机不合适，只能忍忍，如果年轻10岁，上上周我就已经走了[/quote]公司的HR上上周离职，交接了2个星期，她自己也才干6个多月，入职交接2星期，离职交接2星期。。。。。6分之一的时间都用来交接了
Vuneria
[quote][pid=602138390,31428056,1]Reply[/pid] Post by [uid=64022140]中矿资源[/uid] (2022-04-11 09:00):
拖欠工资没[/quote]这倒一直没有，公司经历了两波疫情，也就银行封那段时间拖了几天
拖欠工资没[/quote]这倒一直没有，公司经历了两波疫情，也就银行封那段时间拖了几天
brysky
只要工资条信息泄露
必然走一批老员工的
私企这是常事~
必然走一批老员工的
私企这是常事~
falseHope
基本同意楼上观点，说点别人家的事，先是欠绩效，再是欠基薪，拖2个月走了就不给钱，可惨了。
GhostLethal
也不一定其实，我们公司也走了一大堆，但是我们公司业绩这一年特别好[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]只是整个行业行情好，外面挖人给的钱特别多
Genissa
一个公司没什么老员工你就要提高警惕了。。。