Heyitsthatbrat
2021-12-18T11:52:50+00:00
有的干脆不提待遇[s:ac:喷]
待遇都不提的公司
你申请来干嘛
浪费时间
[水] 是我的错觉吗，现在的公司招聘信息，要求越来越详细，待遇反而越来越模糊了。
Umi
可能是你找的问题，我都会直接问清楚。先把该说该问的讲明白了。双方能接受了，皆大欢喜。如果藏着掖着，我觉得不长久。离职率最高的也是这种藏着掖着的，而且不敢明确说出的，必然有鬼。我都是不考虑的。
Chesus
现在一般是面谈吧？感觉校招的招聘广告里确实不怎么说，都是找人打探
十一
没毛病，待遇直接面试完才说
technokamikaze
因为现在大家都看得懂3k-8k是什么意思了[s:ac:哭笑]
Tice
好像现在校招没一个公司会提工资最多说一下工资构成，至少ppt上没有，可能他们私下里会说，有的就让你找人了解，不管是好一点的公司单位还是差一点的都是这样
~Shinobu.
“你不干有的是人干”
reinyuru
而且现在感觉一些不太行的公司会更强调什么“下午茶”、“团建”、“度假”
看似很享受，实际上大多数骨子里要的都是“奋斗”，整天在工作、双休都没有、弹性工资制
看似很享受，实际上大多数骨子里要的都是“奋斗”，整天在工作、双休都没有、弹性工资制
Der Die Das Felix
我们这边反过来，我上周做的招聘广告，除了写了薪资，要求什么的都没写，只有待遇和岗位……
jipshn
[quote][pid=574615743,29907230,1]Reply[/pid] Post by [uid=61672064]keppi[/uid] (2021-12-18 23:03):
我们这边反过来，我上周做的招聘广告，除了写了薪资，要求什么的都没写，只有待遇和岗位……[/quote]那么要招啥职位呢[s:ac:喘]
我们这边反过来，我上周做的招聘广告，除了写了薪资，要求什么的都没写，只有待遇和岗位……[/quote]那么要招啥职位呢[s:ac:喘]
Der Die Das Felix
[quote][pid=574625545,29907230,1]Reply[/pid] Post by [uid=62696553]永梦青女[/uid] (2021-12-18 23:57):
那么要招啥职位呢[s:ac:喘][/quote]3d建模5k，平面设计4k，业务员3k，经理一个达不妞，运营面谈，跟单4k，然后就重复的xx平台的xx客服这样。
那么要招啥职位呢[s:ac:喘][/quote]3d建模5k，平面设计4k，业务员3k，经理一个达不妞，运营面谈，跟单4k，然后就重复的xx平台的xx客服这样。
JerryLinnnnnnnnnnnnn
是的，工资3k到80k。
Grey o3o
你不干有的是人干。
bebetta
很多领导组织能力很低，部门和公司构建团队的思路不正常
导致不知道该攒什么样一堆人，怎么攒人
磕磕绊绊的弄了一个混乱的团队
正常的人员要求，他们就像一个迷糊的团长，经常打不过boss
导致他们不得不要求更细致，比如x职业要学工程，x职业要xx声望，x职业要有xx玩具，这样的非常规团队才能完成一个正规的任务
每个人进来都被扭曲为要干其他非常规的工作和责任
离职了留下也是个形状不标准的坑
而他们心里需要的只是个填坑的，自然不会尊重求职者，而是觉得你们不行，待遇怎么可能诚恳，很多部门领导说话还不算
导致不知道该攒什么样一堆人，怎么攒人
磕磕绊绊的弄了一个混乱的团队
正常的人员要求，他们就像一个迷糊的团长，经常打不过boss
导致他们不得不要求更细致，比如x职业要学工程，x职业要xx声望，x职业要有xx玩具，这样的非常规团队才能完成一个正规的任务
每个人进来都被扭曲为要干其他非常规的工作和责任
离职了留下也是个形状不标准的坑
而他们心里需要的只是个填坑的，自然不会尊重求职者，而是觉得你们不行，待遇怎么可能诚恳，很多部门领导说话还不算