怎么还有鼓动别人不要去劳动仲裁的

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LurchOnPoint

2021-05-24T08:31:32+00:00

随便一翻就翻到这种帖子
找工作本来就是双向选择,这种公司把你拒了不是帮忙避雷?
做的规范的公司哪来什么的仲裁风险?
上家公司仲裁过的,背调前跟HR讲清楚前因后果,有啥不行的?
我们公司五险一金足额交,加班费按规定倍数发放,工资每个月30号发不拖欠,每年两次考评认真做,提拔开除都有理有据,有啥好怕仲裁的?
真的碰到员工离职要搞事的(还伪造证据),要打官司也没啥好怕的,往来工作邮件全部能查清楚,全部留档留着,请律师过来一看直接说不可能输。

假的真不了,真的加不了,我也不知道员工有仲裁历史进我们公司能有啥风险因素[s:ac:茶]

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/27/-7Q2o-e60iK2lT1kShs-124.jpg.medium.jpg[/img]
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STIX

你怕不是不知道4大都有背调,查仲裁这图里面基本操作了,去越大的公司越重要的位置,要履历越干净
你去当最基层的打工人自然查的少,因为你不值得

你们公司没有背调简单,三两句话就过去了,随意录取仲裁或者有很严重劳动纠纷的只能说明你能公司小,或者说你们公司没有健全的制度。
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'𝙂 ✩

[quote][pid=519497439,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=6945843]潘帕斯独舞者[/uid] (2021-05-27 18:01):

你怕不是不知道4大都有背调,查仲裁这图里面基本操作了,去越大的公司越重要的位置,要履历越干净
你去当最基层的打工人自然查的少,因为你不值得

你们公司没有背调,随意录取仲裁或者有很严重劳动纠纷的只能说明你能公司小,或者说你们公司没有健全的制度。[/quote]没事 只要有能力还怕找不到工作[s:ac:哭笑]
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Westbrook

以前是普法不够,很多人不知道仲裁维权,现在普法够了就开始拒绝仲裁员工了,好家伙。
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STIX

当然,你要说四大都不是规范的公司,那就是你对
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双向选择机制
有能力的该咋样咋样,怕个屁
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Braedenkillsu

就作恶呗,赤裸裸的吃人。
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feels

有些单位不管这个,查到你有仲裁记录就觉得你懂法,不好压榨,不要
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STIX

[quote][pid=519498355,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=63127958]黄色回忆录[/uid] (2021-05-27 18:05):

双向选择机制
有能力的该咋样咋样,怕个屁[/quote]我们这行业全国最好的照你这么选都直接pass了,真的是双向选择吗
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CharismaKenzie

有资本家势力在呗。
看你有种菜记录就不要你的,大概率也是黑心公司,不去正好。
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FookinAaronGuy

劳动仲裁还能查到的?怎么查?
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chemistry

[quote][pid=519499358,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=6945843]潘帕斯独舞者[/uid] (2021-05-27 18:08):

我们这行业全国最好的照你这么选都直接pass了,真的是双向选择吗[/quote]资本家联合起来软对抗国家,一堆无产者拍手叫好[s:ac:抠鼻]
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STIX

[quote][pid=519499779,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=5413403]沐尸[/uid] (2021-05-27 18:10):

劳动仲裁还能查到的?怎么查?[/quote]HR联盟,以前是小圈子里面的
现在马云拉大旗弄了个共享的
随便查
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JLaw

连合法权益都不能争取了吗?
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ArsonEveryday

[quote][tid=26934576]Topic[/tid] Post by [uid=38812452]VivillonTundra[/uid] (2021-05-27 16:32):

随便一翻就翻到这种帖子
找工作本来就是双向选择,这种公司把你拒了不是帮忙避雷?
做的规范的公司哪来什么的仲裁风险?
上家公司仲裁过的,背调前跟HR讲清楚前因后果,有啥不行的?
我们公司五险一金足额交,加班费按规定倍数发放,工资每个月30号发不拖欠,每年两次考评认真做,提拔开除都有理有据,有啥好怕仲裁的?
真的碰到员工离职要搞事的(还伪造证据),要打官司也没啥好怕的,往来工作邮件全部能查清楚,全部留档留着,请律师过来一看直接说不可能输。

假的真不了,真的加不了,我也不知道员工有仲裁历史进我们公司[/quote]一切问题归根到底都是你没有你的核心竞争力。。。

真要做到了xxxxx地区除了我没人会那我估计你你也不会怕这个
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tabs

Reply to [pid=519499358,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=6945843]潘帕斯独舞者[/uid] (2021-05-27 18:08)

谁怕谁啊
劳动法范畴里双向选择
中国的劳动机制还是不规范
放国外收集证据,这么做的再告了你录用歧视赔死你
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Alyssea

这么说吧 有专业靠这个碰瓷公司的
但也都是公司本身多少有点问题才会被碰瓷
HR看到有仲裁记录的就会怕招到这种被老板骂
所以一棍子打死
说到底 HR无能或者舔狗
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STIX

[quote][pid=519501443,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=63127958]黄色回忆录[/uid] (2021-05-27 18:16):

谁怕谁啊
劳动法范畴里双向选择
中国的劳动机制还是不规范
放国外收集证据,这么做的再告了你录用歧视赔死你[/quote]用键盘告么
老大
你不吃饭的吗
反正我们这个行业,走的时候单位对你差点,少发点,也绝对不敢仲裁的
吃亏的绝对是自己
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doni

Reply to [pid=519497439,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=6945843]潘帕斯独舞者[/uid] (2021-05-27 18:01)我寻思劳动仲裁不是你公司不健全导致的劳动者提起异议,这特么也能把锅扣到工人爷爷身上,真当好欺负啊?你要是遵纪守法会仲裁你?
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tabs

Reply to [pid=519502328,26934576,1]Reply[/pid] Post by [uid=6945843]潘帕斯独舞者[/uid] (2021-05-27 18:19)

我现在吃得好好的
你吃不到检讨自己,关我什么事
怎么着?你蹲着吃饭,就看我坐着吃很奇怪?