Alkado_O
2020-12-08T09:53:54+00:00
我6月3日入职，当时签订的合同是实习期六个月，12月3日转正。 然后到12月3日的时候，我问了下人事是否转正了，人事给了准确答复转正了，因为公司最近变动比较多，流程就简化了，就给我发了一个转正的邮件完事了。
但是今天我们技术总监突然给我们组长说，我技术还是不够达标，需要“优化"，就是辞退的意思，这个月干完就可以收拾东西走人了，我技术可能差点，但是现在至少按期完成工作是没有问题的；我们组长也帮我争取了一波，但是没有用。
既然已成定局，我这样是否可以申请补偿？要如何申请补偿？ 这样年终奖和13薪都没了[s:a2:哭]
入职的时候就签了劳动合同，写的6个月自动转正。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/16/-7Q5-20egK22T3cSsg-lc.jpg.medium.jpg[/img]
但是今天我们技术总监突然给我们组长说，我技术还是不够达标，需要“优化"，就是辞退的意思，这个月干完就可以收拾东西走人了，我技术可能差点，但是现在至少按期完成工作是没有问题的；我们组长也帮我争取了一波，但是没有用。
既然已成定局，我这样是否可以申请补偿？要如何申请补偿？ 这样年终奖和13薪都没了[s:a2:哭]
入职的时候就签了劳动合同，写的6个月自动转正。
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