Leeching On
2020-08-12T06:29:41+00:00
20届应届毕业生，大四下就来这家公司上班了，一开始看中的就是公司氛围，管理不严，比较自由，规定8点半上班下午5点半下班，因为不用打卡，入职的时候说早上9点前到就行，结果从7月开始突然要求开始打卡，其实这个还可以接受。
但是刚才工作群里，突然领导说，公司老总说公司太散漫了效率低，要求大家必须6点半后打卡离开，无条件加班一小时？？？？？？？？？？
这是啥操作？？？你这样做大家逆反心理，效率不更低？？？而且我刚签的劳动合同，问下老哥们这种情况是不是违反了劳动合同？？？
是不是可以起诉那种刚他娘的
编辑一下
这个加班是无偿的，且强制的
另外老总的意思是先观察半个月，不行的话就改996，然后再调整薪资。。。
但是刚才工作群里，突然领导说，公司老总说公司太散漫了效率低，要求大家必须6点半后打卡离开，无条件加班一小时？？？？？？？？？？
这是啥操作？？？你这样做大家逆反心理，效率不更低？？？而且我刚签的劳动合同，问下老哥们这种情况是不是违反了劳动合同？？？
是不是可以起诉那种刚他娘的
编辑一下
这个加班是无偿的，且强制的
另外老总的意思是先观察半个月，不行的话就改996，然后再调整薪资。。。