国企,6年没招人,今年新招的半年后领导们说新人不懂规矩

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Jer Bear

2020-12-27T10:26:43+00:00

对这批新人印象不好

活拿不拿得下来另外说,态度问题严重

工作交接,虽然领导们开会通过,工作交接的部门领导还没发话放人,但新人直接过去拉那个部门的员工做工作交接,未去和领导们汇报下

新人被头批评了,主任让新人找头去签字,不愿去,理由,有点害怕,让主任自己去

其他的暂时想不到,但是我猜测90,00后很多应该都是这样不懂职场规矩吧

所以,有没有老油条讲讲一些[s:ac:茶]
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isthisjustin

再过两年 你们领导就适应了


毕竟6年了 5年都一代沟呢
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SrFlin

刚进去,做什么都汇报就完了

看他烦了就改成大事汇报,有些自己决定
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Kifro80

[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]熬死老的自己上位,开始一种循环
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Muumipapa

工作交接,虽然领导们开会通过,工作交接的部门领导还没发话放人,但新人直接过去拉那个部门的员工做工作交接,未去和领导们汇报下

这不是新人工作积极主动吗?又不是开会没通过
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FacelessEntity The Degenerate

我们今年来的新人也很离谱。今年应届生98的,好像98又成了一个节点,和96,97的不太一样。
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Cbmd1

我觉得你这个文字表达能力还可以再加强一下。
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yOgs

怕是领导不服老不行
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.Andrew.

你们给新人开的工资看来够低的,靠谱的不愿意来?[s:ac:茶]
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mario6558

嗯,你说得对。
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KATSU

[s:ac:呆]第一点都有个专门的说法,严格落实重大事项请示汇报制度。第二点主任给他一个主动道歉的机会都不把握,一直僵着更不好