哺乳期妇女复工第一天被HR要求转岗。求助。

我老婆的问题。我老婆本来是做ui设计的。公司现在软件开发的差不多了，到了卸磨杀驴的时候了。其实我老婆怀孕那会就有这种迹象了。她们部门的老大在我老婆怀孕的时候就被弄走了…
我们也并非生孩子临时找的工作。我老婆在这个公司干了三年多了。
目前就是回去上班第一天就被HR要求转岗。我老婆肯定是不乐意的。打算混下日子，换别的工作的。
目前肯定是不乐意转岗的。
求助该怎么对线能够自身利益最大化？
我倒是不介意老婆在家待段时间…不过在保护期里面能争取的利益为什么不争取呢…
我也没在互联网行业待过…我想问下保护期里面摆烂不接受转岗可以嘛。