GTR_Pilot
2021-03-11T12:37:03+00:00
找工作，谈了好几家企业，HR都是说要不五险不按实际缴，要不一金不按实际缴，是私企都这样吗，该怎么争取全额缴纳
不是的
还有五险一金都不按实际缴的
[s:ac:哭笑]
HR说不给员工按实际工资交五险一金怎么办
McChesterBlue
争取干嘛。留着流水条，等离职索赔一波。
Sush1
这块成本是蛮大的，LZ你要是狠点，你离职了在来追究这块呗
不建议你这么做
不建议你这么做
Zareow
大一点的公司会好点，换一家公司吧
cjb123yt
好奇真的有私企五险一金是按实际缴的吗？
Sephrum
大部分都是按最低缴费基数缴纳，然后遇上社保待遇支付的时候员工就会申请劳动仲裁。
Kewldewd
你好 甚至有连交都不交的[s:ac:茶]
NobleBlu
人家一部分工资发现金，你拿他没办法啊
JDab
按最低基本工资交，不是(黑心)企业的标准吗
Kerze
直接要现金不好吗？
BobbyCopeland
嗯，大部分私企是这样的
MMMM
[quote][tid=25979977]Topic[/tid] Post by [uid=20132963]小鱼102[/uid] (2021-03-19 20:41):
找工作，谈了好几家企业，HR都是说要不五险不按实际缴，要不一金不按实际缴，是私企都这样吗，该怎么争取全额缴纳[/quote]除了大厂基本都这样
找工作，谈了好几家企业，HR都是说要不五险不按实际缴，要不一金不按实际缴，是私企都这样吗，该怎么争取全额缴纳[/quote]除了大厂基本都这样
Shurikex
你要是听泥潭老哥的，工作都找不到
Existシ
可以争取，就跟他说没有这个确实不行，就不去了……或者偷偷录音，提交劳动监管大队？这应该算是犯法预告吧？
Cross355
绝大部分私企五险一金都不是按实际工资缴纳的
你录音去告也没用
比如我现在的公司，算是很大的知名私企了，入职一年内，五险一金按照4000的基数缴纳，一年后，按实际工资缴纳
按实际工资缴纳也有好有坏啊，按实际工资缴纳，那你自己的那部分扣的可多了。。。你不心疼吗？
你录音去告也没用
比如我现在的公司，算是很大的知名私企了，入职一年内，五险一金按照4000的基数缴纳，一年后，按实际工资缴纳
按实际工资缴纳也有好有坏啊，按实际工资缴纳，那你自己的那部分扣的可多了。。。你不心疼吗？
Erase
都正规了，那就要降低实际工资了
什么社保公司部分自己交的部分，公积金个人公司各一半，在公司看来都一样，全是用人成本。
用人成本固定，要合规就是朝三暮四一下
什么社保公司部分自己交的部分，公积金个人公司各一半，在公司看来都一样，全是用人成本。
用人成本固定，要合规就是朝三暮四一下
LidlLifeline
其实这东西是弹性很大的 你不争取他就按最低给你交[s:ac:呆]
Munch
那选5险不按实际缴呗[s:ac:哭笑]除了医保少点，其他赚好吧
[疑难求助] HR一面的时候和HR说现在不打算考研但以后有机会可能会选择考研提升自己是不是就凉了。。
IT开发二面后面试官让我准备三面，结果今早HR说面试不通过
面了4家还都不确定，是有offer先拿下再做选择，还是跟hr说再考虑一两天看看
[水一帖] [讨论] 观妈宝有感，公司的那个HR虽然年轻资历不深，但她在识别妈宝上有一套的
[水一帖]进了个皮包公司，想跑路了，麻痹HR 都不回我消息！
Hr说明天答复就是没希望的意思吗？
hr说要和用人部门再沟通之后通知我，是黄了吗
HR说七天内会通知结果，那无事发生是不是就是被筛了
有没有hr说一下，智联招聘屏蔽了公司，公司还能看到我刷新简历或者投简历吗