Gas!
2021-12-13T07:22:18+00:00
如果是后者，那就应该搞个像高考一样的选拔机制出来，而现在官方也从来不公布标准答案，高考考完就公布标准答案的(我记得我那个时候，全考完两三天就会在扬子晚报上公布高考各科答案)，而公考官方不公布答案，就是不希望被研究出一些套路出来，所以就很奇怪，是不是原本就是希望大家都是以裸考的状态去参加公考招聘，而不是变成选拔出应试能力强的人？
当然是训练后厉害的人上岸啊
一个懒狗，单位也是不欢迎的。
13年 我毕业那会儿 考公培训班有 没现在这么普遍。
其实更欢迎刚毕业的，可塑性强。提拔也偏向这一类，特别选调生。
这就和高考一样
除非你告诉我上个好大学不重要
不然你不学习不报班是你自己不重视
你自己不重视当然怪不得别人重视
Reply to [pid=573450762,29845293,1]Reply[/pid] Post by [uid=60001630]领导是个X[/uid] (2021-12-14 15:29)这说不通吧，如果裸考考高分的人，其原本知识积累就高于普通人，不是比应试教育更加判断出他是个平时热爱学习的人？
这不就是内卷吗 各行各业都在卷
出题人又没啥有用的办法 只能变着花样给你出新题
高考，国家希望大家就正常学习然后考试，从而选出学习能力最强的人去上好学校。
公考，国家希望大家都裸考，从而选出逻辑思维和理解能力强的人去当公务员。
但落后的人怎么可能同意？凭什么我天生没你聪明我就不能上好学校？我用努力弥补行不行？
Reply to [pid=573451255,29845293,1]Reply[/pid] Post by [uid=41519336]ErrorFOF[/uid] (2021-12-14 15:31)
事实是 在企业工作过的 进去之后更好安排工作 进去就躺平的更多是应届生和一直脱产备考的
[quote][pid=573451453,29845293,1]Reply[/pid] Post by [uid=63619245]海信A5[/uid] (2021-12-14 15:32):
这说不通吧，如果裸考考高分的人，其原本知识积累就高于普通人，不是比应试教育更加判断出他是个平时热爱学习的人？[/quote]那直接按高考成绩来，岂不是更好？[s:ac:哭笑]
知识积累那是过去了，考试希望选拔出现在态度良好、学习能力强的人。
你要是原来基础好，也好好复习，上岸的还是你啊，最终选拔不影响优秀的人出线。
有考试就必然让应考人去做针对性训练，这个问题一点意义都没有
最简单的，公考考数学，练吧你们，培训吧，看看有效果不
选调生比例越来越高，国考对于应届身份的要求越来越严
个人认为是希望选天赋不是选卷王
不管考试目的是什么，你能设计出一个裸考比密集培训更有优势或者起码平等的考试制度吗？只要不能，那人家上课培训脱产备考你也得跟啊。
喜欢刚毕业的
就是刚毕业那批被老咸鱼扣了三门干部的帽子有段日子都给丢基层了
然后发现还是一张白纸的黄金期在基层画了太多摸鱼技术，不好用了
初衷当然是裸考 官方又没发布过考试内容的相关信息
但没卵用
我一个大哥零几年公考的时候，全市就一个培训班，还坐不满，就十几二十个人
面试班索性没有，是个什么干部私人办的，就几个人