UnderYou
2021-06-23T15:39:37+00:00
我发现了，大部分人只能看得到标题离职两个字，但是原文通篇没有lz对于应届生离职发表的意见，这是他自己的决定与lz无关，lz从头到尾都是在说扣工资的事，你愿意离职就离职呗…和扣工资到底有啥关系[s:ac:哭笑]，我只是说了工资扣的没毛病，又没说离职不对[s:ac:汗]你觉得应届生毕业应该关心一下那就让领导公开这个福利呗，省的到最后领导不认账让别人背锅
就说你公司有个人五天没上班要扣五天工资，这个人不服找老板一说就给免了[s:ac:汗]这事难道不是很恶劣吗，口子一开让其他员工怎么想？大家都别上班了，反正可以带薪休假。这年头尽职尽责也成反派了。
几天不上班扣几天的钱不是天经地义吗。[s:ac:汗]
要我说这老板也是沙雕，原贴下面支持的评论也是给老板当狗当习惯了或者就是希望公司完蛋的货色。
[url]https://ngabbs.com/read.php?tid=27416380[/url]
关注点难道不是，双向选择的事情，搞得好像只能楼主强买强卖了么
别人辞职不干了，都还要追出来数落一下，刚进社会么
[quote][pid=528624737,27416764,1]Reply[/pid] Post by [uid=15955836]七式[/uid] (2021-06-30 23:47):
关注点难道不是，双向选择的事情，搞得好像只能楼主强买强卖了么
别人辞职不干了，都还要追出来数落一下，刚进社会么[/quote]按规定办事和lz强买强卖有什么关系？
我就不明白这事怎么就资本了，公务员请假不上班也是要扣工资的吧[s:ac:咦]
跟谈朋友一样，两边觉得不合适就分了呗，多大点事[s:ac:汗]
100多人的生产型国企办公室的表示上几天班给几天工资我觉得没问题，吃一碗粉给两碗粉的钱吗？
楼里蛮多人说老板都说给了你在那里资本家个啥？公司内部难道不是制度第一吗？制度怎么写就怎么来呗
[quote][pid=528625054,27416764,1]Reply[/pid] Post by [uid=61250545]莫得擀氢[/uid] (2021-06-30 23:48):
按规定办事和lz强买强卖有什么关系？[/quote]别人按劳动法辞职，有什么问题么？
非要追出来说什么，缺社会毒打，年轻人吃不了苦受不了气
差不多得了，现在这人力市场，公司觉得不愁招人，打工人觉得不愁找公司
谁也不缺谁，有啥必要站在自己立场想着教育别人？
15号之前入职应该发一个月工资，他公司的规矩大还是法律规矩大？
[s:ac:茶]不知道那个楼主公司具体情况如何
如果是比较正规的 应该是25/30的工资吧
除了这一点我觉得那个lz做的没啥错的 该发多少工资发多少 不然的话以后有好受的
我朋友就因为给一个人做了人情 结果传开了后其他人也来了[s:ac:茶] 你不帮人家 人家还说你区别对待 背后说闲话
至于把遇到的事儿发论坛上。。 这水区 水区 不就是聊天吹水的地方么[s:ac:擦汗]
如果那年轻人也在论坛 一样可以发个遇到傻逼公司了的帖子 双方就可以打起来了
泥潭某些人就是，看到这个请假还拿全薪的喷hr精神资本家。
入职就怀孕请假还拿补助的，又嫌人不干活光拿钱
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
公平就好，上班给钱，不上班不给钱，加班既然按22天算薪水，请假当然也按22扣
一堆一天班都没上过的傻批哔哔按30天算，合辙你要是一个月请满22天假公司还得发你8天工资么，这样的公司麻烦你开一家，我去上班
[quote][pid=528625460,27416764,1]Reply[/pid] Post by [uid=15955836]七式[/uid] (2021-06-30 23:51):
别人按劳动法辞职，有什么问题么？
非要追出来说什么，缺社会毒打，年轻人吃不了苦受不了气
差不多得了，现在这人力市场，公司觉得不愁招人，打工人觉得不愁找公司
谁也不缺谁，有啥必要站在自己立场想着教育别人？[/quote]你这就是典型的只看标题不看内容…重点是这个人想要要回自己被扣的钱没有得逞之后离职，这种行为难道不恶劣吗？如果以后这人应聘的公司都知道他干过这种事你看他以后怎么过
楼主按公司制度办事就行。
老板这次说免了罚款，只是需要一个恶人来唱红脸说说而已，下一个又来的时候你免不免？
继续请示老板？什么事都来请示那要你来当什么管理。
不请示直接免了？你为什么不按公司制度办事。
那些支持应届生的理由是职业选择自由，问题是那个楼主也没说不让人走啊，他说的是少上5天班所以少5天工资有错吗？这不是很正常吗？这怎么跟自由选择扯上关系的？
[quote][pid=528625460,27416764,1]Reply[/pid] Post by [uid=15955836]七式[/uid] (2021-06-30 23:51):
别人按劳动法辞职，有什么问题么？
非要追出来说什么，缺社会毒打，年轻人吃不了苦受不了气
差不多得了，现在这人力市场，公司觉得不愁招人，打工人觉得不愁找公司
谁也不缺谁，有啥必要站在自己立场想着教育别人？[/quote]没什么问题，但那位不能说楼主专门搞他，按规章办事怎么变成专门搞那位应届生了
[quote][pid=528625460,27416764,1]Reply[/pid] Post by [uid=15955836]七式[/uid] (2021-06-30 23:51):
别人按劳动法辞职，有什么问题么？
非要追出来说什么，缺社会毒打，年轻人吃不了苦受不了气
差不多得了，现在这人力市场，公司觉得不愁招人，打工人觉得不愁找公司
谁也不缺......[/quote]问题里面不少大脑发育不全的不是起手就是资本家狗腿？这种nt儿不知道在哪里高就
[quote][pid=528625941,27416764,1]Reply[/pid] Post by [uid=16090576]吐槽你就输了[/uid] (2021-06-30 23:53):
[s:ac:茶]不知道那个楼主公司具体情况如何
如果是比较正规的 应该是25/30的工资吧
除了这一点我觉得那个lz做的没啥错的 该发多少工资发多少 不然的话以后有好受的 <b......[/quote]比较正规都企业没有你这么算工资的
[quote][pid=528626379,27416764,1]Reply[/pid] Post by [uid=61250545]莫得擀氢[/uid] (2021-06-30 23:55):
你这就是典型的只看标题不看内容…重点是这个人想要要回自己被扣的钱没有得逞之后离职，这种行为难道不恶劣吗？如果以后这人应聘的公司都知道他干过这种事你看他以后怎么过[/quote]结果是，人不干了
这有啥恶劣的，你觉得这个行为恶劣，说明你还是站在资本家那边考虑问题啊
你作为一个自由人，想干一个工作，不想干一个工作，在劳动法框架下，有啥恶劣不恶劣的？
以后招聘公司知道这事情，只会觉得你们这公司HR太傻比以外，会觉得这人有啥问题？况且，人怎么会知道，1个月试用期怕是都没过吧，自己提的离职，大概率记录都不会留