沙雕公司不给转正，还要求辞职后继续上班

年前决策错误，进入了一个创业公司
结果发现就是集团庞大组成里的一个小部分
人数不到100，c什么o之类的领导就有十几个
很多就是熟人关系拉进来的，比如单位的网管it人员也能当个总

进来接受一个搁置两年的建设项目，领导和其他人都不专业
我一人推进到招标前
结果公司里有关系好的
暗示我可能我的岗位是一次性用工，试用期干完活就会被赶走
查证了下
果然入职培训，上岗，流程，定期考核部门领导都没做
估计是等着转正前一句不合适打发了
找hr说明了情况，hr逼部门领导走流程，部门领导故意拖着
明白啥意思了，因为很多别的单位在猎我，我就提出离职。

可能项目因为客观因素进度不够快或者怎么的
部门领导居然跟我这么说：
本来试用期我随时可以让你滚蛋
你自己提了离职，三天也要滚蛋
可是我大发慈悲的帮你争取了
离职后你可以继续来上班一个月
来一天给一天钱
你就有一个月的补偿

我听完了真不知道说什么好
这是补偿吗？我来一天可不得给我一天钱吗？这不是劳动所得么？
哪怕我来了不干活，付出了时间和交通费，分不分给我活儿是你们内部问题
再说了都特么离职了还上个屁班
门禁进不去，上网上不去，没有设备，就在那儿自己坐着
我直接撂一句反正我都录音了，早点走完流程吧
那边一听就不逼逼了
赔偿一个月工资，这两天办完手续不必去上班
其实我觉得很大几率他们是抠摸那点钱
但我更在乎的是赶紧倒下一个公司入职

hr，基层管理，高管说话口径都不一样
部门管理人员不知道入职考核和培训要怎么做
想骂一顿，又觉得浪费卡路里
离职后直接退群，所有问题不再回应，自己的资源全部撤走
你们自己玩去吧