Juiced Up Coach
2021-04-04T14:45:18+00:00
刚刚校招拿到个offer但是HR说因为公司要上市所以暂时冻结劳动关系不能直接签合同，所以找了个皮包公司给了offer。所有待遇和五险一金社保什么的都正常发放
工作是软件外包，说是因为是海归所以大概率可以转正到服务的公司里去，但是我对外包信任度还是不高，这样的操作合理吗？
当然如果实在找不到正经公司可能真的要赌三个月试用期能否转正了，如果不能肯定赶紧直接进入社招了…我也知道不能在简历留这种经历，但是如果真的按照HR所说的保证转正，还是很有诱惑力
在这里看看有没有类似经历的吸取一些经验
公司在ipo的话你可以直接去企查查之类的网上查到[s:ac:茶]
从没听说过ipo会禁止和员工签劳动合同的[s:ac:喷]
谢谢大家了，公司确实在IPO能查到，也确实向HR表示了我的想法，这个月没有其他正常offer我再考虑外包吧，主要是试用期只要三个月，干俩月老板不同意转正我就直接走就是了
老板也是这样想的。 白嫖两个月。 就算在家带着 慢慢找 也不给他们白嫖
要HR,外包公司签署连带责任赔偿合同吧，很明显的丢锅给外包公司的。
搞不好外包公司还只是皮包公司。
所以你要入职公司的法人签署连带赔偿协议，皮包公司赔偿不足的，由入职公司连带赔偿。
然后，就没的然后了。[s:a2:你看看你]
[quote][pid=506223027,26237077,1]Reply[/pid] Post by [uid=-1]丁涂姜丙洪欧[/uid](9楼) (2021-04-08 03:18):
谢谢大家了，公司确实在IPO能查到，也确实向HR表示了我的想法，这个月没有其他正常offer我再考虑外包吧，主要是试用期只要三个月，干俩月老板不同意转正我就直接走就是了[/quote]那你简历就花了
[quote][pid=506232569,26237077,1]Reply[/pid] Post by [uid=14489400]Justwen[/uid] (2021-04-08 07:45):
那你简历就花了[/quote]没到三个月的工作简历上可以不体现
[quote][pid=506232569,26237077,1]Reply[/pid] Post by [uid=14489400]Justwen[/uid] (2021-04-08 07:45):
那你简历就花了[/quote]就是连续性上可能差了点
忽悠你的，外包转甲方是有可能，但一般都是甲方首肯，跟外包公司屁事没有。hr真是畜生群体，啥话都敢说，忽悠刚出社会的小年轻。
瞎扯淡了，临近上市不能给你股份是真的，那些电子厂哪怕敲钟当天都有人离职入职
问题是校招社招两码事啊，还是要你自己考虑浪费校招合算不合算。