avg/chase
2020-04-21T15:42:46+00:00
难道保密只是随便说说，不当真的？
还有一个问题就是校招的时候HR喜欢问已收到的offer的情况，听人说是想了解其他公司对应聘者的评价。
在几乎所有公司的offer都要求薪资待遇保密的大背景下，应该透露哪些信息？
[quote][pid=417484853,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=34066162]doubimaster[/uid] (2020-04-29 00:00):
校招不值钱，推荐都是有尺寸的
所以你来这白问[/quote]啥意思？是说那个问题怎么回答对结果不会有太大影响吗？
那第一个薪资保密的问题呢？
匿名加说个大致范围 谁知道你是什么人[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
你想想当你发现跟你同岗位的人比你工资高[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]更有甚者一个什么都不会的垃圾也莫名其妙工资很高
然而你的领导不想管这些麻烦事，只要你听话干活就行，也不管你待遇合理不合理，其他人有没有干活拿多少钱爱咋咋地，反正工资不用领导自己掏腰包发[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcf0ba2db.png[/img]
我公司现在就是工资低的人努力工作想涨工资，但是领导不太愿意给每个上进的人都去争取，公司也不会给很多涨工资的名额，面试靠忽悠或者关系进来的人工资高的一批，却天天混日子打酱油推卸工作[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bce7cf096.png[/img]，大环境不好谁也不敢不爽辞
你再想想工资保密，这些问题是不是就都没了，你并不知道比你垃圾的那些混子工资比你高，也就老老实实干了，所以工资保密只是你不能到处说自己的工资，而是他不能问[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcf0ba2db.png[/img]
如果我有得选，我肯定会优先选择能做到同工同酬的公司
薪资越透明，对求职者群体越有利，越不容易在跟公司的谈判中吃亏
这也是现在有这么多匿名爆薪资的网站的原因之一
你手上offer又多又好，就直接跟hr明说，摆出开什么价随你的架势。否则说已拿offer的公司名字和薪资大概范围就行了
[quote][pid=417497919,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=41044636]刨坟的老实人[/uid] (2020-04-29 01:07):
你想想当你发现跟你同岗位的人比你工资高[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]更有甚者一个什么都不会的垃圾也莫名其妙工资很高
然而你的领导不想管这些麻烦事，只要你听话干活就行，也不管你待遇合理不合理，其他人有没有干活拿多少钱爱咋咋地，反正工资不用领导自己掏腰包发[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-[/quote]其实我问的不是为什么要求薪资保密[s:ac:擦汗]
只是觉得网上大家没把这个当回事，都是随便就说出来了
还有就是在各个公司都要求保密的大环境下，要是把其他公司offer的薪资透露给HR，会给他一种随意泄密的印象
[quote][pid=417498532,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=11638880]小牧快跑[/uid] (2020-04-29 01:11):
薪资越透明，对求职者群体越有利，越不容易在跟公司的谈判中吃亏
这也是现在有这么多匿名爆薪资的网站的原因之一
你手上offer又多又好，就直接跟hr明说，摆出开什么价随你的架势。否则说已拿offer的公司名字和薪资大概范围就行了[/quote]好的 谢谢了 那其他公司的定级能说吗
[quote][pid=417498708,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=39996893]可达鸭眉头一皱发现事情并不简单[/uid] (2020-04-29 01:13):
其实我问的不是为什么要求薪资保密[s:ac:擦汗]
只是觉得网上大家没把这个当回事，都是随便就说出来了
还有就是在各个公司都要求保密的大环境下，要是把其......[/quote]他既要求你工资保密，又主动问你工资，证明他自己也没把这个太当回事
这玩意就像交规里面行人闯红灯一样，大家都知道不能闯，每天闯红灯的还是大把，因为风险非常低，而且几乎没人会上纲上线的抓这个东西，但是真正整出岔子了，这个又能作为追责的依据
[quote][pid=417499012,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=39996893]可达鸭眉头一皱发现事情并不简单[/uid] (2020-04-29 01:15):
好的 谢谢了 那其他公司的定级能说吗[/quote]定级和“大致的薪资范围”的意思其实差不多。
主要要想清楚hr问这个问题的目的。hr最关心的是发了offer人来不来，这是他/她绩效最重要的指标之一。通过了解你目前的情况，hr可以做出相关的判断，给出对你来说具有竞争力的价格。如果你已有的offer都超出他能控制的范围不少，那也有可能直接不发了。
薪资这事，我认为就是公司hr和管理层的陷阱，什么涉及隐私，不礼貌……
这玩意我觉得就应该公开透明
[quote][pid=417500658,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=41044636]刨坟的老实人[/uid] (2020-04-29 01:26):
他既要求你工资保密，又主动问你工资，证明他自己也没把这个太当回事
这玩意就像交规里面行人闯红灯一样，大家都知道不能闯，每天闯红灯的还是大把，因为风险非常低，而且几乎没人会上纲上线的抓这个东西，但是真正整出岔子了，这个又能作为追责的依据[/quote]好的 非常感谢
[quote][pid=417501228,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=11638880]小牧快跑[/uid] (2020-04-29 01:31):
定级和“大致的薪资范围”的意思其实差不多。
主要要想清楚hr问这个问题的目的。hr最关心的是发了offer人来不来，这是他/她绩效最重要的指标之一。通过了解你目前的情况，hr可以做出相关的判断，给出对你来说具有竞争力的价格。如果你已有的offer都超出他能控制的范围不少，那也有可能直接不发了。[/quote]好的 非常感谢
[s:ac:哭笑]这题我会，当初校招的时候hr问我价格我就假装很惊讶地说啊这可以说吗，对方就很尴尬地笑笑，不继续问了，但其实大厂的价位白菜价多少，sp多少，同届心里基本都清楚，因为有 offershow这种东西 朋友间也会交流，最好笑的就是有一个厂hr发了offer过了几天问我是不是我在那上面发了自己的薪资信息，我就假装很惊讶地说啊这是什么呀(当然那个真不是我发的)所以这种事情就是互相假装不知道就行了
越是大厂其实越透明
校招某些岗位几乎是公开的统一白菜价
除非特别优秀的才会有区别
薪资保密我觉得根本就是资本家用来规避同工同酬的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca55cb6e.png[/img]
薪资保密这种事就是对老板有利而已，让人事和员工谈薪资时处于更有力的地位，什么隐私权就是搞笑。
人家希望你保密你就保密？人家还希望你不要钱996呢[s:a2:你看看你]
[quote][pid=417498708,21517306,1]Reply[/pid] Post by [uid=39996893]可达鸭眉头一皱发现事情并不简单[/uid] (2020-04-29 01:13):
其实我问的不是为什么要求薪资保密[s:ac:擦汗]
只是觉得网上大家没把这个当回事，都是随便就说出来了
还有就是在各个公司都要求保密的大环境下，要是把其他公司offer的薪资透露给HR，会给他一种随意泄密的印象[/quote]要保密是要给保密费的，单方面要求保密你就当他是放屁吧